バワハラ上司に苦しめられています…

会社を辞めるかどうか悩む30代女性です。バワハラを5年受けつづけています。男女合わせて25名の教育関連会社です。4部署に分かれており，私の部署は5名ですが，その中の男女上司が付き合っています。会社全体の人事権を持つ男性上司Ａは50歳手前で，女性上司40歳Ｔと早く結婚したいと，一部社員に話しているそうです。ただ，Ｔはその気はない様子で，Ａと特別な関係でいることで職権濫用（Ａに愚痴と立場の要求・事実でないことを報告するなど）プライベートなので周りが何か言えることではありませんが…仕事に支障が出ていますけれども，他部署は『関係ない』という態度，同じ部署のもう一人職員は病気療養中ということと，以前にＡに振り回された過去（好意を寄せていると見せ掛けて仕事を多くさせるなど）があり，関わりたくないと考えているようです。更に上の上司は熱血で良い方ですが，パワハラには疎いのです。オーナーには大変にお世話になっているため，部署の上司のパワハラを訴えで会社全体に余計な時間・負担・多大な迷惑を直接的にかけたくないと考えています。前置きが長くなりましたが，どのようなパワハラかというと，以下になります。・不在でないのに『出社しておりません』と電話を取り次がない（自分で電話に出れば良い話ですが，外部電話に出るなとＡから命令されていません。Ｔに目立つ場面を提供するため）・連絡事項・書類・計画書変更など一切伝えてもらえない・必要時に会議室などＴへ『使用許可』を取るようになった（以前はありませんでした。私の使用希望は通りません）・私宛てでアポいただいた顧客に『担当は私でして…』とすべてＡかＴ の手柄とする。（電話または訪問の外部接触をＡかＴのみで行っているため）・直接は関係ない他部署の職員の外部トラブル・ミスがあると，私との関連性を無理矢理作り『（私に）騙されているから，手助けしてあげますよ』といった方法で間違った信頼関係を広げている⇒バワハラを相談できる同僚がいなくなりました・10年前から担当し続けている幾つかの仕事内容をＡに減らされ，Ｔへ任せるよう仕組んだ・新入社員をイジメているという嘘をオーナー・幹部職員に報告し，当事者の新入社員もＡによって騙され証言してしまい，一時的に立場が危うくなった（後になって嘘がばれたが，またＡとＴがうまくオーナー達を騙し，うやむやにした）この他に小さなパワハラが毎日続き，正直かなり精神面が辛いです。ただ以前から信頼いただき私へなんとか連絡をしてくれる顧客の皆様，中には様子がおかしいことに疑問を持たれ，Ａ・Ｔのパワハラをご存知になった顧客の方々から『代理で訴えてもいいですよ。こんな仕打ち我慢しないで』と言って下さり応援下さる気持ちなど裏切るようで，会社を辞める決心がなかなかつきませんでした。ですが，転職するにも年齢的なリスクがあり，早くしないと…と悩んでいます。40や50歳にもなって人をイジメている人間がのうのうと会社にはびこり，おこがましいですが自分が何の反論もできずただ辞職し負け犬になるのかと，腹立たしいのです。今後，私はどうすべきなのでしょうか？

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