転職活動の面接
今転職活動中なのですが、とある企業に応募して書類選考が通り、面接に行きました。
求人サイトには「書類選考→面接→内定」としか記載されていませんでした。
面接に行くとまずは適性検査をしました。
それから約一時間ほど、一人の面接官と雑談形式の面接で、最初は丁寧に会社の説明をしていただきました。
その後、こちらからの質問もして、通過者には二次面接があることを知らされました。
一週間後の連絡との事でしたが、１０日後ぐらいに連絡がきて、二次面接にも伺う事になりました。
二次面接も一次面接と同じ面接官一人だけで、最初に急でよく聞き取れなかったのですが封筒を渡されました。
なんの封筒だろ？と思いつつ着席すると、「この間だけでは不十分だったでしょうから、いろいろ質問してください。」と言われたので、いろいろ質問しました。
その中で今後の選考の流れが分からなかったので、その事も聞きましたが、ボヤっとした返答でした。
最後に「入社の意思はありますか？」と聞かれ終わりました。
帰宅し、もらった封筒の中身を見ると2000円入っていました。(特に交通費を支給するということは聞いていませんでした。交通費にしても高いですが…)
選考方法が定まっていなかったり、現金を渡したりってあるのでしょうか？
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結論から申しますと、採用・不採用問わず、面接交通費支給してくれる企業ありますよ。
額は企業ごと違いますが、一律5000円支給の求人も見た事あります。
単なる採用戦略の一つですから。
求人をかける以上は、なるべく多くの方に興味を持って貰って面接に来て欲しいのです。
採用活動とは、CMとか求人紙掲載、やﾈｯﾄ求人広告や新聞広告チラシ広告など、色んな人に見て貰って、興味を持って貰って、できれば面接まで来て貰いたい。
その考えの延長上に、面接交通費支給したら、面接来てくれる人が増えるかも…という発想がありますよね。
1に追記。事前には支給告知されてないとの事でしたね、すいません。
その場合は1に書いたような劇的な広告効果になりませんけど、2000円貰った方々の「あそこに面接行ったら2000円くれたよ」という口ｺﾐには期待していると思います。
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