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うつから復帰。退職理由・休養期間を面接で… 閲覧ありがとうございます。私は…

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匿名さん（ ♀ ）
16/06/14 15:18(更新日時)

うつから復帰。退職理由・休養期間を面接で…
閲覧ありがとうございます。
私は精神科に通院中で、転職活動中です。
症状も安定しており通院を終わらせる方向で、一般雇用で職を探しています。
面接の際、自分の経歴をどう話すかで悩んでいます。
略歴です↓

事務(3年半)
仕事のオンオフの切り換えが出来ず、疲労が溜まる
対人関係が苦手で、気疲れ
→うつ状態になり退職

作業所(2年) ※福祉事業所
得たもの
・上手く力を抜いた働き方
・対人関係
　(自分らしく付き合う、友人にも適度に相談出来るようになったり)
→社会復帰に自信がつく

サービス業(3年)
※障害者雇用
裏方から始め、最終的には一般の方と同じ業務をしていた。

サービス業は無理なく働ける職場を最優先し、目先のことはあまり考えず選びました。(選択肢も限られていたので)
徐々に将来にも目を向けられるようになり、長期的に働くことを考えると事務職が合っていると思い転職を決めました。

２社の退職理由と、(作業所にいた)2年の空白を聞かれたらどう答えるかで悩んでいます。
前向きに取り組んできたつもりなので、素直に話すつもりでした。
『うつ』とはっきり言わず、疲労で退職し、作業所で社会復帰に向け…とか。

でも、精神疾患は一般的にはマイナスに取られてしまうと聞きます。
しかし、2年間のことを聞かれると…
作業所はバイトではないのでバイトとは言えないし、家事手伝いだと何もしていなかったと思われないかと心配です。

病歴があるが前向きに取り組んできたのと、病歴はないが2年間何もしていなかったと取られるのではどちらがマシなのでしょうか？
アドバイスよろしくお願いしますm(_ _)m

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No.2343788　16/06/14 12:29(悩み投稿日時)

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No.2 16/06/14 13:04
お礼

>> 1 ありがとうございます。
やはり、一般的な反応はそうですよね。

面接では、サービス業は障害者雇用とは伝えずに話すつもりです。
(雇用形態を聞かれたら正直に答えるしかないですが)

一般雇用を目指して働いてきたので、手帳は返納しました。
前職でも最終的には一般の方と同じように働いていたので。

年齢的に正社員で探しています。
または、パートなどから正社員雇用ありの職場を受けていこうと思っています。