脈ありですか?私(男32)、職場にいる同期の女性(34)Aさん。一緒に仕事して4…
脈ありですか?私(男32)、職場にいる同期の女性(34)Aさん。一緒に仕事して4ヶ月。
Aさんキャラ
基本冷静で、美意識高い系、職場では男女問わず誰でも気さくに話かけるタイプ
自分
感情型タイプ、職場では男女問わず誰でもフレンドリーに話かけるタイプ
Aさんの行動
①
飲み会帰りや仕事帰りに途中まで二人で帰るときがあり、その際、会話が盛り上がると軽く肩をたたいたり、腰辺りの服を軽くつまんでくる。
②
Aさんが、休日くるまでドライブしたいって、言ったので、運転するから行こう!と返答し、Aさんと仲がいい職場の女性Bさんも
誘って、3人で日帰りで遊びに行った。
その際、P場で小休憩中、運転疲れた?って言って私の肩を揉んでくれた。
③
4日に一回はLINEで日常話の連絡や相談がくる。
④
事前に必ず職場の第三者も誘っておいて、3人でご飯やお茶に行かない?と誘ってくれることがある。
脈ありなら、付き合いたいですが、どんなアプローチや段階を
踏んでいけばいいのでしょうか?
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グループでも脈ありなしは、わかる時はわかるから何とも言えないけど、通行人4(匿名)さんがおっしゃってる「絶対に二人きりを避けよう」とするなら、きついかな。チャンスを見計らって2人になる機会を演出してみたらいんじゃないですか。
34になったらフラレるのも怖いし、なかなか自分の思いはストレートに悟られないようにするかもしれないよ。
間に入ってる方にそれとなく「そう言えばAさんって彼氏いるの?」と自然に聞いてみたら?
「好きなんだけど」と言うと、女同志だからBからA本人に、「あの人があなたのこと好きらしいよ」とか筒抜けで警戒されそうだから、遠回しに。
Bさんが勘が良ければ、協力してくれるかもしれないし、Aさんのこと教えてくれるかもしれない「彼氏がいるよ」「あなたのこと気になってるよ」「今は彼氏とかいらないみたい」とか。
そしたら、次の作戦?も決行しやすいかな。
あくまで自然な流れで。
行きなり「今度は二人でどう?」と誘って玉砕は、賢明でないかと思う。同じ職場だし。まずは状況確認。諦めるには早いかと!
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