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昨日ミクルでも相談して色々調べましたが会社で有休を出している限り会社を休んでクビ…

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マミー( 30 ♀ naoQCd )
16/12/14 10:07(更新日時)

昨日ミクルでも相談して色々調べましたが会社で有休を出している限り会社を休んでクビにすることはできないそうです。

クビにする、辞めさせるなど脅すとなると法律に触れ脅迫罪で訴えることができるようです。有休は有休範囲内なら休んでいいようで会社が休むのをやめると要求するのは労働法違反に反しています。もしまた会社が言うのであれば法律を調べ訴える覚悟です。会社自体好きではありませんし会社に休みの楽しみまで言われる筋合いはありません。法律は私の味方をしてくれます。会社には縛られたくありませんしプライベートまで言われたくありません。だから他の人からも労働組合に連絡されてます。それに言ってきたさらに上の人が辞めさせないなら会社へは行きます。言ってきた上司もいつかは移動するので。それは私の会社ではあります。

16/12/12 19:26 追記
有休は半年に10日もらえ35日残ってます。40日が限界でありそれ以上は増えません。

16/12/12 23:22 追記
人がどう言おうが休みはとっていいものです。クビにするとか脅すのはおかしい。あなたたちもおかしいです。

No.2409200 16/12/12 19:18(悩み投稿日時)

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No.1 16/12/12 21:28
通行人1 

http://onayamifree.com/viewthread/2408679/
http://onayamifree.com/viewthread/2408536/

だから??
自分の利益になる事だけは偉そうに言うんだね。
それなら、こんなところで吠えていないで直接上司に言いなさいよ。正論なんでしょ?
有給は社員に与えられた権利だけど、体調不良等でない限りは、ちゃんと前もって申請し、当日他の社員に迷惑掛からない様に取るものですけどね。
主みたいに朝起きれなくて…なんて社会人のする事じゃないです。
主が甘ったれた人間だという事は分かりましたが、自己主張したいのならせめて他人に迷惑を掛けない様にしてからにしましょう。
今の主が何を言っても、滑稽な笑い者にしかなりませんよ。

No.2 16/12/12 22:12
通行人2 

自由と自分勝手の区別も付かない人間が、付け焼き刃的にかき集めた情報だけで都合良く語るからトンチンカンな事になるんですよ。こんなスレばっかり大量に立てて恥ずかしくない神経が普通じゃない。

No.3 16/12/12 23:18
お礼

>> 1 http://onayamifree.com/viewthread/2408679/ http://onayamifree.com/vie… いいえ、訴えます。それか上の人にいいます。

No.4 16/12/12 23:19
お礼

>> 2 自由と自分勝手の区別も付かない人間が、付け焼き刃的にかき集めた情報だけで都合良く語るからトンチンカンな事になるんですよ。こんなスレばっかり大… どちらが正しいか訴えればわかりますよ。上の人に言えば上司も左遷されるかもしれませんね。私が言えないと思い言うのでしょう。法律を調べればわかりますよ。

No.6 16/12/12 23:33
お礼

私の気に入らなくて言ってくるんでしょうが間違いは間違いです。おかしいことはおかしいから罰は出ます。

No.7 16/12/12 23:39
通行人7 

明日にでも訴えれば?

会社だって主はいらないでしょ、こんな人と一緒に働きたくないないわ

No.8 16/12/12 23:41
お礼

>> 7 上の人の上には辞めさせられませんよ。言ってきた人より偉い人には辞めさせられないので大丈夫です。

No.9 16/12/12 23:43
匿名さん9 

ブラック企業にそんなものは毛ほどにもついようしないよ

No.10 16/12/12 23:45
お礼

ここでどう言われようと辞めさせられないので。上司がどうしようと上の人はおかしいと思うでしょう。逆に私が言うよりそのほうが対処してもらえるかもしれませんね。ただ有休でクビを申し出るのは違反ですし。

No.11 16/12/12 23:47
お礼

>> 9 ブラック企業にそんなものは毛ほどにもついようしないよ 確かにブラック企業に思います。ところどころおかしい会社ですから。給料はいいので行ってますね。あれこれ休みのこと言うから毎日2時間残業もやったのにあんまりな会社です。

No.12 16/12/12 23:51
お礼

1日会社のために作る数を頑張ってやっているのに休みとること、休みに遊びに行くことまで言われて腹が立ちます。プライベートは会社には関係ないです。

No.13 16/12/12 23:53
お礼

私が休んだ日数いかず人数もたくさんやるそうだから私がやめると困るでしょうね(笑)

No.14 16/12/12 23:59
お礼

数いかないとき困ってますから。別の企業が見にきた時数いってないと怒られるようですし上の人にも怒られるようですから。数いかなくなったら困るでしょうね(笑)言ってきたのは上司の上司で今の場所の上司は嫌いじゃないから頑張りますが。休みもグチグチ言う人じゃありませんし。そういう人が上司ならメリハリつきます。上司の上司が上司なら移動するように申し出しますわ。

No.15 16/12/13 01:01
通行人15 

通行人1さんの言ってる事が正しいと思うんだけど、主さんはそうは思わないの?

それと簡単に訴えるなんて言ってますが、どれだけの手間と費用がかかるのか知ってますか?

No.16 16/12/13 01:06
お礼

>> 15 手間と費用はかけたくないですね。警察に訴えてもいいかもしれません。クビにしたらの話ですが。上の上の人がクビにしないので上司の話は無視します。また言ってくるのが嫌ですし遊びに行けなくなるのが嫌なので休まないように気をつけますが。上司は許さないです。ブラック企業ですよ。

No.17 16/12/13 01:10
通行人17 

追記の『あなたたちはおかしい』
このセリフ主のスレで何度見たことか、、、

レスくれた人に失礼だと思わないですか。

No.18 16/12/13 01:14
お礼

>> 17 おかしいと思うからおかしいと言います

No.19 16/12/13 01:24
通行人19 

多くの人が主さんを「おかしい」と思っていて「おかしい」のは主さんですよね?


毎日の意味のないスレ立てだけでも「おかしい」です。


土日が休みの仕事をすればいいのでは?

No.20 16/12/13 01:29
お礼

>> 19 人のやっていることがおかしいです。慣れた仕事なので辞めることは考えてません。クビにしたら訴えます。有休で辞めさせることはできませんから。

No.21 16/12/13 01:31
通行人15 

えっ?クビにしたら警察に??
本気で言ってますか?

で警察では「朝起きれなくて何度も休んだ」とか「アイドルや芸人の追っかけで忙しいから休んだ」なんて言うのかな?
どっちにしても主さんは幼稚だし警察も相手なんかしてくれませんよ。

何でもかんでも人のせいばっかりしてるけど、一番悪いのは主さんですから勘違いしないようにね。

No.23 16/12/13 01:41
お礼

>> 21 えっ?クビにしたら警察に?? 本気で言ってますか? で警察では「朝起きれなくて何度も休んだ」とか「アイドルや芸人の追っかけで忙しいか… ん?会社は遊びに行ったり仕事で疲れて体調崩して休んでいると思ってますよ。アイドルのことは言ってませんし信用してないので言いません。それを責められるのは嫌ですからね。それに言われた時にそう言われましたから。まるで会社へ行くために遊びに行くなという感じです。頭がおかしい。私は会社のために生きてません。遊びは息抜きのためにしてます。それを制限するのはおかしいです。

No.24 16/12/13 05:37
通行人24 

訴えたらいいんじゃない?会社のほうが何枚も上手だろうし、その後会社に居づらくなるとかはどうでもいいみたいですしね。レスされてる皆さんにやたら強気ですが、その調子で頑張ってください。

主さんの言い分が簡単に通用するようなら誰も苦労しないんですよ。先の先まで考えて行動しないと痛い目見るのは主さんだけですから。

強気なのはここでだけでしょうけどね。


No.25 16/12/13 06:39
匿名さん25 

私、救急指定病院に勤める医療職なんですけどね。
みんなが「権利」と言って同時に有給取ったらどうなるでしょう?

病棟に入院中の患者さんは?
緊急手術は?

仕事って、何でも責任を伴うもの。
権利を振りかざして正論ぶって主張するのは結構ですが、誰かが休んだ穴は必ず誰かが埋めているんです。
自分が休むことに協力して貰っている以上、主さんが協力する気持ちも忘れちゃダメだと思いますよ。

No.26 16/12/13 06:40
お礼

>> 24 訴えたらいいんじゃない?会社のほうが何枚も上手だろうし、その後会社に居づらくなるとかはどうでもいいみたいですしね。レスされてる皆さんにやたら… 録音テープはどうでしょう。上司が言っている声録音したらいいのがれ出来ませんね。話している時アホらしくて無視しました。あちらも私をやめさせられませんからね。有休で普通にとって休んでいるだけですから上の上もやめさせませんし。

No.27 16/12/13 06:57
お礼

>> 25 私、救急指定病院に勤める医療職なんですけどね。 みんなが「権利」と言って同時に有給取ったらどうなるでしょう? 病棟に入院中の患者さん… 私の仕事は患者じゃなくものなので緊急はありません。私の仕事は休めるように代わりにやる人を雇っています。

土曜日はたくさんの人が休み上司も仕事に入るので休まないように言われているので休みません。避けて別の人が休むのが少ない日を選んでいます。

No.28 16/12/13 07:55
通行人1 

だから、ここで騒いでいないで訴えましょうよ。録音でも何でも証拠を集めましょう。
主がおかしいと言い捨てたレス者の同意やアドバイスなんて必要ないでしょ?主が正しいのだから。それとも、失敗した時に「ここで間違ったアドバイスをされた」なんて他人の責任にする為の逃げ道が欲しいんですか?
毎回毎回、悪い事は全て他人の責任ですもんね。
主が当日急に休んでも誰にも迷惑掛からないのなら、その会社にとって主は最初からいてもいなくてもいい存在なんでしょうね。
これから訴訟準備等で忙しくなりますね。毎日アホなスレを立てまくる時間も暇もなくなりますね。ここの人達にとっては好ましい事ですが。
勝利に向けてお元気で頑張って下さい。

No.29 16/12/13 10:04
お礼

>> 28 私が当日休むと数が行かなくなるので困ると言われました。だから当日休みは避けてあまりしてませんよ。年間に3回ほどしてしまうことはありますがほとんどが有休を前もってとってます。

また上司が言ってくるのならば録音します。本当にやめさすのなら。

No.30 16/12/13 10:32
通行人1 

年間で3回?前のスレとは又違う事言うんですね。過去にも「よく会社を休む」って何度も書いてましたけど?朝起きれなくて休む時も前日までに言ってるの?
主が自分の都合で言う事コロコロ変えたり、正当化する為に事実を平気で曲げるって事は、ここの人達は分かっているから、今更下手な言い訳は不要ですよ。
ただ、実際の訴訟となれば、そういう矛盾は突っつかれますよ。叩けばいくらでもボロと矛盾が出る人が、他人の粗は探しても自分の痛いところは突っつかないで。なんて被害妄想や理屈は通らないですからね。
呑気に休憩時間の度にこんなところに書き込みする余裕なんてあるんですか?
準備しないんですか?またネットだけの強気発言???

No.31 16/12/13 12:31
お礼

>> 30 よく休むは有休を1ヶ月に1回か3ヶ月連続取り3ヶ月間取らずにいてまた1ヶ月1回取ることが多いかなと感じたのでよく休むと書きました。

有休取るときは遊ぶの時しかとらず遅刻は当日しかしません。たまに遅刻しても行くときはあります。遅刻でも会社は来てほしいから困らないみたいですが。遅刻はさほどしてませんよ。

No.32 16/12/13 12:37
お礼

今のままじゃ弱いのでアラが出た時に攻撃してやりますよ(笑)休みや遅刻は上の上の人も知ってるので。思うほどしてないのでね。

No.33 16/12/13 12:44
通行人33 

ここで管巻いてないで早く訴訟起こしてくださいよ

No.34 16/12/13 12:55
お礼

>> 33 今は弱いですよ。言い逃れされるかもしれません。確かな証拠を獲得してからです。急いでしまっては失敗する可能性があります。

No.35 16/12/13 16:02
通行人24 

遅刻は1度だけじゃなかったんですか?自分が言ったことも分からなくなるくらいなのに訴えたところで返り討ちにあうだけですよ。

どんな証拠をどれだけ集めるつもりか知りませんが、いろんなことを想定できるくらいじゃないと勝ち目はないでしょうね。

いろいろお勉強して頑張ってくださいな。

No.36 16/12/13 17:19
通行人33 

それは結局は自分でも駄目だって分かってるんじゃないですか
結果を出してからここに報告してください

No.37 16/12/13 17:38
お礼

>> 35 遅刻は1度だけじゃなかったんですか?自分が言ったことも分からなくなるくらいなのに訴えたところで返り討ちにあうだけですよ。 どんな証拠を… 遅刻して会社へ行ったのが1回です。後は休みました。

No.38 16/12/13 17:39
お礼

>> 36 それは結局は自分でも駄目だって分かってるんじゃないですか 結果を出してからここに報告してください 今は訴えてもダメでしょう。特にここへは報告しようとは思いません。

No.39 16/12/13 17:55
通行人24 

遅刻は1回と、遅刻はさほどしてません、どっちが本当なんですか?ここでも矛盾だらけなのに訴えられますかね…

そうとうな知力や人望が必要だと思いますが自信おありなんですね。


No.40 16/12/13 18:04
お礼

>> 39 遅刻は1回です。

No.41 16/12/13 18:19
匿名さん41 

遅刻の理由は何ですか?

No.42 16/12/13 18:23
お礼

>> 41 寝坊ですね。朝起きられませんでした。会社へはタクシーで行き5分ほど遅刻しました。

No.43 16/12/13 18:49
匿名さん41 

後は寝坊が理由で休みましたか?

No.44 16/12/13 18:51
お礼

>> 43 はい、遅刻して行った日は5分でしたがその他は30分以上だったので行けませんでした。

No.45 16/12/13 19:03
匿名さん41 

主さん、有休があるとかの話しより先に
寝坊はダメよ。
しかも人数が足りないって知ってるんでしょ
。会社は寝坊する人間が辞めても困りません。

No.46 16/12/13 19:33
お礼

>> 45 寝坊をして遅刻したのを会社は1度しか知りません。後は体調不良で休んでいるので会社も体調不良と思ってます。寝坊して遅刻した時違う上司ですが助かると言われました。

No.47 16/12/13 19:39
通行人33 

会社の文句言うよりはまず仕事辞めた方が良いですよ

No.48 16/12/13 19:45
お礼

>> 47 仕事はやめようとは思いません。上司が何言おうと上の人が辞めさせなきゃ辞められないですから。私の会社はアルバイトや派遣社員が辞めさせられます。私はアルバイトから正社員になりました。ボーナスあり、有休ありで大企業なので辞めたら他に大企業には入れません。

No.49 16/12/13 19:47
お礼

母や叔父にも相談しますが文句のない会社はないそうです。母も会社はいいとは思っていませんが働いています。

No.50 16/12/13 20:56
通行人2 

小学校卒業してる人だったら大概の人が理解出来ている様なモラルや常識、倫理観をこれだけ(過去のスレも含めて)教えてもらってもサッパリ理解出来ない上に、新しいレスが付く度にその場限りの返答で矛盾だらけっていう壊滅的な地アタマの悪さ。。。
考えながらレス出来るここでさえ、こんな調子の主が、対面で聞かれた事に矛盾なく返せるのかね。。。
寝坊は会社は知らないって、既にウソ付いてる分際で何を言ってんだか。
話せば話す程、アタマの悪さが露呈してるけど気付いてる?

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