本日、産業廃棄物ドライバーの面接に行きました。前職も同じ仕事の経験者ですので、面…

貴方の要望に、相手が譲歩している会話から

採用の可能性が高いでしょう

但し、貴方の年齢・前職の離職理由が不明ですが

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現場には、採用する権限がないんだよ。
あくまでもこの人がいいですって言えるだけ。
社長の決済がおりないと、人を雇ってはいけないんだと思う。
逆に言えば、社長が今の人数でどうにかできないの？ってごねたら、
面接の人がぜひ来てほしいと思っても不採用。
印象はいいと思うよ。

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求人出すのは社長だしね
一応確認しないといけないのです
でも採用されると思いますよ
特に経験者は優遇されますからね
仕事教える手間がいらないのは会社も嬉しいからね

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>> 1 貴方の要望に、相手が譲歩している会話から 採用の可能性が高いでしょう 但し、貴方の年齢・前職の離職理由が不明ですが 年齢＝無問題だそうです。離職理由は、給与面と会社の態勢などが理由でしたが、全てを話した上での連絡待ちです。

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>> 2 現場には、採用する権限がないんだよ。 あくまでもこの人がいいですって言えるだけ。 社長の決済がおりないと、人を雇ってはいけないんだと思う… ありがとうございます。本来一週間後の連絡と言われましたが、面接官が社長に催促して２、３日で連絡するとの事でした。

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>> 3 求人出すのは社長だしね 一応確認しないといけないのです でも採用されると思いますよ 特に経験者は優遇されますからね 仕事教える手間がいらない… ありがとうございます。経験者＝即戦力と言われますが、逆に未経験者が良いという会社もあります。下手な経験者より未経験で真っ白な人の方が素直で吸収しやすい？…でも合否の結果の連絡は会社の規定があるので、素直に待つしかないですよね。

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企業側が2日後に来て欲しいではなく、会社側の返事が遅いのなら
マイナスになる要素はなく、採用される確率は結構ありそうな感じはするよね。
それに経験者なら尚更だと思う。

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>> 7 ありがとうございます。他社の面接をしなくて、貴社が本命ですと伝えましたが、やはり合否の結果の日数は忍びないないと心待ちです。

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