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今年から自社製品を取引先や運送屋さんなどの配送センターへ届ける配達業務をしていま…
今年から自社製品を取引先や運送屋さんなどの配送センターへ届ける配達業務をしています。この年齢まで工場勤務で不馴れな事も多く、限られた時間のなかで効率的に廻る事は勿論、帰社時間も厳守で重圧を感じながらの毎日です。同僚ドライバーには「運び屋だけなら誰でも出来るけどお客さんとコミュニケーションとって効率よく回れ」など言われます。特に大きな配送センターでは受付の女の子にタメ口されたり、こちらから「担当の〇〇さんいらっしゃいますか？」と訪ねると「しらな～い」と言われます。自身でも能力ないと自覚はあるので多くの先々でナメられているのだとも思います。でも辞めたいとは思いません‼寧ろ、自分の不甲斐ない部分のリベンジが周りへ見返す事が出来る対応策かなと思います。同種の方や経験者の方、ご意見伺いたく投稿致しました。よろしくお願いします。
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「担当の〇〇さんいらっしゃいますか？」と訪ねて「しらな～い」・・ですか。これは主さんがどうこうではなく会社全体のモラルとかないだけだと思います。
でも・・取引先なら何とかうまく関係を築けるようにするしかないかなぁ。
>> 3 3さん、ありがとうございます。会社への愚痴になるので多くは語れませんがナメられてるよりは敵視と言うか内の従業員への待遇面での劣等感みたいなものも感じます。ほとんどの取引先で他の納品業者よりも最大手業者と肩を並べるくらいの配送数ですので皆高給取りと勘違いされているのは感じます。内は中堅メーカーですか営業班もありますし、配送班にも運ぶだけでは無いｾｰﾙｽﾄﾞﾗｲﾊﾞｰもいて皆仕事に熱く責任感の強い人達もいます。もし自分だけの原因ではないのであれば、それゆえ一人一人の仕事量が多く気持ちに余裕を持って接する事が出来なくて印象も悪いし若手の覇気ある人でもすぐ辞めてしまう社内風土もあります。
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