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上司の叱り方について。 私が勤めている会社は小さな事務所で社員が15人ほどです…
上司の叱り方について。
私が勤めている会社は小さな事務所で社員が15人ほどです。
全社員が集まる事務所で課長の席に呼び出され、いつも怒鳴られます。
社員も気まずそうな空気になり、怒られること自体は仕方ないと感じているのですが、全体に響き渡る声で怒鳴られる事がとても辛いです。
後から課長に、お前を大声で叱るのはちゃんとしているところを見せるため、お局とかに何を言わせないために怒っている。
と言われました。
一見守ってくれているように思うのですが、納得がいきません。
私の同期たちは全くと言っていいほど穏やかに声のトーンも小さめです。
怒られない事が一番なのですが、どうも上司も理不尽です。
上司の行いはハラスメントになるのでしょうか。よろしくお願いします
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うちにもいますよ。
私の直の上司じゃないけど。
裏で怒ればいいのに。って
思っちゃいます。
こっちまでビクッとします。
長くいる人は
もうそんな上司に慣れてるし
普通に会話して笑ったりも
してますけどね。
直の上司じゃないし私は
あたりさわりなくしてます。
そこに新しく入ってきた人は
続く人と辞める人
ハッキリしてますよ。
新人さんが来ると
この子は大丈夫かな？とか
影ながらみています。
怒られてることが
仕事のことなら
それはなんていうか
上司のやり方なんでしょうね。
辞める辞めないを決めるのは
主さんの自由なんで。
パワハラになるようですよ。
部下を指導するのに声を張り上げて怒鳴りつける必要性は全くないし、人前でなんて以ての外ですから。
今の時代にはそぐわないタイプの上司ですね。
仕事ができない、いつまでもミスが多い…にしても怒鳴りつけるのはねNGですわ。
指導し、それでもダメで会社にとって不利益な人材にしかならないなら、然るべき対処をするまで。
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