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社会保険の質問なのですが、旦那の元職場の社長さんは税金対策?か何か分かりませんが…
社会保険の質問なのですが、旦那の元職場の社長さんは税金対策?か何か分かりませんが会社の屋号を3つあげています。
1つは、A実際に従業員がいる会社の住所、1つBは奥様名義の屋号だけの住所、あと1つはC内容分かりません。
そこで、Aに入社し2年目で仕事内容や勤務先は変わらないけどBの社員となりますと言われ私は移動うだと思っていたのですが社会保険もBに変わり、その2年後にまたAに戻ることになりまたまた社保も変わりました。
最近、同業種で転職したのですが転職先の経理の事務さんからA社に勤続5年ですが違いますよね?
雇用保険も継続になっていませんよ?
と言われたらしいです。
そこで、質問なのですが
・元の会社は通算で5年働いていたのに雇用保険が通算されていないことって何かデメリットありますか?
・あと、このように社保を切り替えたりって素人的には退職届も出してないし転職してる扱いに会社が勝手にするのはダメじゃないの?って思うのですが。
総務、労務に詳しい方や知識のある方教えて頂きたいです。
ちなみに、元の職場は少し微妙なところがあります。
転職が決まって、退職後も保険をA社で置いててほしい。とか
たまに旦那の名前(資格使いたいんだと思います)借りたい。とか
No.2560260 17/11/10 13:40(悩み投稿日時)
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