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80才の人間をいつまでも雇うメリットってなんだろうか。仕事は手抜きだらけで人の粗…

回答3 + お礼3 HIT数 293 あ+ あ-

匿名さん
18/02/17 12:41(更新日時)

80才の人間をいつまでも雇うメリットってなんだろうか。仕事は手抜きだらけで人の粗探しをしたり、休憩が多く、休みも多い80才をいつまでも雇用している会社って終わってますよね。この80才の人間は直属の上司(責任者)にはヨイショしまくり。自分の仕事を全くせず、上司の仕事の手助けばかりしている馬鹿な老人です。いい加減定年をさせればよいのにさせないのは何かメリットがある為なんだろうか。

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No.2603423 18/02/17 04:37(悩み投稿日時)

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No.2 18/02/17 06:17
お礼

>> 1 レスを有り難う。年寄を雇うと国から補助金が出る話は聞いたことがありますね。しかし補助金が出るからと、仕事で役にもたたない年寄を雇用したままなのはどうなのかと自分は思う。

No.4 18/02/17 12:29
お礼

>> 3 自分の仕事はきっちりとしていますが。残念ながらあなたの言い分は全て自分にはあてはまりません。職場にいる80才の人物は、本当に役にたちませんよ。手抜き仕事はするし、休憩ばかりとる、尻拭いはさせる、上役の注意は聞かない、そんな人物が職場にいたらかなり迷惑ですがね。給料泥棒ですわ。

No.5 18/02/17 12:35
お礼

>> 3 雇うのは会社 主さんは雇われの身 バカな老人と言うのは、自分に劣等コンプレックスがあるからでしょ 〇がいるから〇できない 〇がないか… 端から見てる人間は綺麗事しか言わないよね。実際に80の老人と働いて、尻拭い仕事をしてみて。わかるから。

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