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途中入社47歳独身男が、全くの異業種から転職して来ました。以前は長年、機械保全の…

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悩める人
18/10/05 13:18(更新日時)

途中入社47歳独身男が、全くの異業種から転職して来ました。以前は長年、機械保全の仕事をしていたらしいけど、うちの会社は秒単位で製品を処理加工して作業する製造業。
本人は求人表の給料やボーナスの上限を期待して、仕事も簡単に考えていたらしく、この人はちょっと無理かもって感じです。
本人も迷っているっぽいけど、こんな人に仕事を教えますか?。

No.2721081 18/10/05 07:47(悩み投稿日時)

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No.1 18/10/05 07:51
匿名さん1 

教えますか?って教えるのが元々からいる社員の役目でしょ?

No.2 18/10/05 07:54
通行人2 

教えるのが上司の役目
サボるのはどうかと…

No.3 18/10/05 07:57
通行人3 ( ♀ )

主さんのキャリアが不明ですが。
やる気もあり続きそうな新人と、ちょっと様子を見たい新人。
教える内容って自然と違ってきますよね?
そういう区別って教える側で持っていないんですか?

No.4 18/10/05 08:29
magician ( 30代 ♂ VUzSCd )

教えることが自分の役割なら相手がどうであろうと教えなけりゃならないでしょ。 普通の会社はそうだけど。。 (^^;)

No.5 18/10/05 13:05
お礼

皆さんありがとうございました。
今日、辞めて行きました。
本人曰く、もっと楽な仕事かと思っていたけど、予想外に大変だったから無理と言ってました。

No.6 18/10/05 13:18
通行人6 

求人の最低額が給料の額と思っておかないと、上限はありえませんね。引き抜きでもなければ尚更です。ある意味給料の幅は撒餌ですからね。

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