非常識でしょうか？

全然非常識ではありません。いいと思います✌

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>> 1 レスありがとうございます。できればきりのいい４月からと思いました。引き継ぎも特にないので、業務上差し支えはないと判断しました。

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経営者も辞めてもらう事を視野に入れている以上、引き止める事は出来ないと思います。

それといくら迷惑でも主さんは逃げる転職ではなく、将来を考えての転職なら、新しい道を優先する事に賛成します。

法的には二週間前に退職届けを出す事になっていますが、会社の就業規則に１ヶ月前となっているなら、それが望ましいですが新しい職場が決まったとしたら、そちらを優先して相談して決めるのは仕方ない事だと思います。

何より円満に次に進めるよう応援しています。

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>> 3 レスありがとうございます。個人経営なので就業規則は…ないんです。(10年いますが見たことも聞いた事もありません)一般的には早くて２週間前から１ヶ月前ですよね。
言われてから自分の将来について悩んでいて、たまたまやりたかった仕事が急に見つかり、面接にこぎつけたんです。時期的に今がチャンスかなと思っています。

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