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皆さんの意見お願いします。仕事ができていない証明書を出されました。昨日上司に呼ば…
皆さんの意見お願いします。
仕事ができていない証明書を出されました。
昨日上司に呼ばれ、書類を見せられました。そこには私ができていないことや、したことがたくさん書かれていました。
「あなたに対してみんなが困っていることです。何回も注意してもできていません。あなたは普通に仕事をしてるだけと思っているけど、じわじわと周りの社員に負担をかけ、精神をむしばむ社員です。わかりますか?」
書いている内容
書類の誤字脱字
計算間違い
電気などのスイッチの消し忘れ
共用場での整理整頓
ファイリング間違い
電話、来客の取り次ぎの確認ミス
お茶出しのマナー
服装がだらしない
爪が長い
雑用をしない、してもやり残しがある。
など、です。
「仕事の評価は要求しているレベルに達していないが、その上こんなこともできない。いない方がマシと言われているから、よく考えて」と言われました。
みんなもやってることで、こんなことをされて、私は納得できませんし、会社を辞めるつもりはありません。
皆さんならどうしますか?
18/10/13 16:45 追記
みなさん、ご意見ありがとうございます。
LINEで社員さん達から、「やめるって聞いたけど、いつ?」と聞かれてます。
「やめません。」と返事したら、「この状況でやめないの?」ときました。
もう、どう答えたらいいのかわかりません。
18/10/23 08:05 追記
たくさんの意見ありがとうございました。
上司の知り合いの会社に出向になりました。
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>> 35
ミスや間違いは誰でもします。完璧な人はいませんから。しかし、ミスをして、なぜしたのか?もうしないようにするにはどうしたら?と考えますか?また…
ありがとうございます。
私と注意している社員と同じ関係です。
その社員も、私に注意し続けてやってられない、やめると言っていると、上司に言われ、私は「やめたければやめればいい」と言ったら、「お前みたいなのは会社の体質と人手不足でクビにはできないだけだ。これからその社員とうまくやるには、どうする?」ときかれ、「みんなに私のフォローをしてほしい」と言ったら、黙っていました。
それでも働き続けられる会社なので、クビにならないと思っていました。
そろそろ限界なのかもしれません。
>> 47
電気のスイッチは注意されたら切りに行ってます??
注意される前に 自分で確認して スイッチくらい切れば? 子供でもできますよ。
…
上司に注意されるのはわかりますが、その他の私と同じ社員に注意されるのは違うと思っていました。
爪を注意された時、上司に相談したら、何も言わなかったので、よいと思っていました。
スイッチも上司に注意されたときは、仕方ないと思っていましたが、同僚に言われると、なんで、この人にって思ってました。同僚なんだから、気づいたらフォローしてくれたらって。あなたが消し忘れたときは、私はそっと消してたのにって。思ってました。
私の理屈と他人の理屈は別物だと思っていたのが間違いですね。
>> 52
その「フォローされなくてもできること」が極端に少ないわけですよね。
というかリストアップされてることはすべて、誰かのフォローや指摘されるこ…
就業規則にはこのくらいの事が出来ていなくても、クビになるようなことは書いていません。
会社に重大な損害も与えていません。
著しく能力がない場合もありますが、仕事の能力と私ができていないことは、すこし違うような気がします。
仕事の能力は、ものすごくできるとはいいませんが、できることはできていますし、まわりも私と同じような感じなので、そこでクビになるようには思えません。
正直、クビにしたいということはわかるのですが、どこか納得できていないところがあります。
上司は、他の社員が私のことで、精神的に参ってしまったり、上司に相談して私に注意してもらっても改善がない、改善なく私ができないことを、他の社員にやらせて負担を増やしていると言って、労基に相談したそうです。
上司の指導不足と言われ、上司もどこかに相談して今回の話になったそうです。
私も労基に訴えることも考えた方がいいですね。
ありがとうございます。
>> 119
書かれている内容自体は、人間なら誰しもあることだと思います。耳垢を掘りたいなどの理由で一指だけ爪が異様に長いおじさんとかもいますし。
それ…
いちいち言ってくる人に客が来て、名前を聞き取れず、「お客さんが来ました。」と言ったら「どこの誰?」と聞かれて黙ってたら、今日来る予定の客の1人だったことがわかりました。後から「来客の時は会社と名前確認してから取り次いで」と言われて、「くるのわかってる客なら聞かなくてもいいんじゃないですか」と反論しました。
問題は誰でもある失敗のために、みんなから嫌われたら、辞めろといわんばかりの話や、態度を取られることだと思っています。
何回言われてもできないのは、できないことだけでなく、注意する人のマイルールだからやらないこともあります。
なのにできないやらない言われても困ります。
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