皆さんの意見お願いします。仕事ができていない証明書を出されました。昨日上司に呼ばれ、書類を見せられました。そこには私ができていないことや、したことがたく

ミスは誰にでもあるのであまり気にはならなかったけど、反抗反論したメールのやりとりがあるというのがすごく気になりました。
5年もいてまだ一人前にできないのならせめて態度は直さないとそりゃ煙たがられます。
できないならはできないなりに素直に聞く態度、大事だと思いますよ。仕事中なら先輩に注意されたら腹たっても、はい、すみません。って返事しないと。そういうのみんな、歯食いしばって謝ってるんです。自分が悪くない時でも。その悔しさバネにして見返してやるって頑張ったもんです。何か改善することあるならまずは態度からじゃないでしょうか？そこにいたいならうまくやらなきゃね。