現職に留まるか 転職すべきか 40歳を超えて転職のチャンスが来ました …
現職に留まるか 転職すべきか
40歳を超えて転職のチャンスが来ました
現職は 本当に小さい工場です 正社員 勤続13年
基本給は18万弱 諸手当がトータルで6万ほどあります。
ボーナスは
ここのところは年3ヶ月分くらいです 退職金あり。
土日祝日が休日 年間125日ほど 日勤の時間帯のみの仕事 転勤の可能性はありません。
転職先候補
地元ではそこそこ名の知れた会社のグループ会社
契約社員ですが頑張れば正社員登用制度あり（実際の正社員になった人もいる）
基本給は20万 諸手当は1万ほど ボーナスは契約社員でも出る予定で前年5ヶ月分だそうです。退職金は正社員にならないとありません 労働組合あります（正社員のみ）
休日は125日 交代勤務あり（手当もあり） クリーンルームの仕事です。不規則勤務なので日曜夜から仕事だったりすることもあります。
この件に関して2人の友人に相談しました
Ａは現職に留まった方が良いとアドバイス
長年築いたものをこのタイミングで手放すのは非常にもったいない、正社員待遇と言うのは魅力だし、多少給料安くても今までの基盤を40歳で崩すのはリスクがありすぎ 転職先は契約社員スタートだしいくら給料が良くてもそこまで魅力的なものではないと思う。40過ぎての交代勤務は体への影響もある。若いうちなら良いけど、そして何よりもこの年齢で契約社員から正社員は余程じゃないとなかなか難しいかと、長くいたと言うことはそれだけ居心地が良かったからじゃないのかな？ こういう言い方したら失礼だけど正社員って余程大きな失態をやらかさない限りはクビ切られることないし、守りに入るって言い方は良くないかもだけどもう年齢的にも守りに入った方が良いかなって思う
Ｂは転職した方が良いとアドバイス
転職先の方が先々考えたら絶対に良い、ネームバリューのある会社に転職出来るチャンス今後もうないかもしれない。契約社員スタートでも実績積んで頑張れば正社員になれるわけだしそこは心配する必要ないと思う。交代勤務も慣れだよ50代から交代勤務やってる人なんていくらでもいる。40から交代勤務なら全然若いでしょ。今のところじゃいくら正社員でも給与面の先細り感は否めないし、正直これから親の介護など色々お金がかかるからここで今までの環境から大きく変わることしないと後々苦しくなるよ。安月給の会社にいつまでもいるのは個人的にはどうかなって思うよ。今後考えたらこのタイミングで転職だと思う。本当こんなチャンスもうないと思う。人生一度きりここは思い切って温い環境から脱皮して自分を変えるべきだと思う。
正直どちらの選択も一長一短があり悩みどころです
Ａ、Ｂのアドバイスを元にアドバイスをお願いします。
自分としては
Ａのメリット 長年いるアドバンテージは大きい 日勤のみ土日休みは魅力 正社員待遇魅力
Ａのデメリット 小さい会社 12年いて手取20万行かない給料の少なさ
Ｂのメリット 会社のネームバリュー 契約社員でも出る賞与の魅力
Ｂのデメリット 交代勤務への不安（給与でカバー？） 休みが不規則になる可能性あり 契約社員
皆さんはどう思いますか？
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それがその会社の人（割と偉い人）から「来いよ」と誘われてたりするなら…でかい会社への転職も考えるけどね…
同じような契約社員から「来い」と誘われてたりするなら…行かない方がいいかなと悩むね…
せめて三十代半ばくらいなら考えたかもだけど…
主さん自身は何を重視したいか、どういう働き方を(どういう人生に)したいかだと思いますよ。
人それぞれなので、どちらが正しいとかでもないし、多数決で決めてもそれが主さんにとって正しいとは限らないですから。
ただ、契約社員から正社員登用ありというのはよく見かけますが、実際はそんな甘いものではないと思います。じゃなかったら最初から正社員として採用してますから。もし正社員に登用するならもっと若い人優先するでしょうしね。
その友人はその会社の関係者やそこで働いて実際正社員になった方なんですか？
自分も過去に転職で色々な人に相談したことはあるし、プロのエージェントに相談したこともありますが、結果的に最後は周りの意見よりも自分の考えや自分の信じた道を選んだんですが、今思えばそうして本当に良かったと思ってます。当時、Aの方が絶対良いよ！と言ってた友人が、今ではAよりBの方が良いんじゃない？みたいなこと言ってる人もいます。人の意見なんてそんなもんです。それよりもご自身がどうしたいかだと思います。
まず、本当に何年後かに正社員になれるのか？が最重要項目ですね。いまはリストラ等ありますが大手企業の正社員なら割増等の早期退職優遇制度もあるでしょうからね。
契約社員なら今は会社の業績もよくて年間5.5ヶ月の賞与が契約社員にも支給されているかもしれませんが会社の業績が厳しくなれば契約社員のままで40代なら即リストラ対象でしょうからね。
どうしても、やりたい職種なら挑戦してもいいのでは？ないでしょうか
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