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ショットバー勤務の25歳です。
オーナーの人間性に限界を感じています。
勤務当初、わたしはアルバイトとして入店しました。週3日ぐらいで、別の仕事と掛け持ちしながら仕事をしていました。
ですが掛け持ちがやりづらくなり、バーでのシフトを増やしていくうちに色々な仕事を振られるようになりました。
夏に店長が辞めてからは、会計等お金の処理、発注等の仕事をさせられるようになり、アルバイトの立場のわたしがやる仕事の範囲を超えていることにモヤモヤしていました。
昼間はスーパーをはしごして店の買い物をし、寝る時間やプライベートの時間を削って仕事をする日々を過ごしています。ちなみに手当は殆ど出ません。遅い時は朝5時か6時まで店を開けている日もあるので、そこから昼間動き回るのは流石にしんどいです。
オーナーはその間、お客様とご飯に行ったり遊びに行ったりしています。これもオーナーとしての仕事の内だ、と言われ昼間の買い物等の発注は殆ど関わっていません。
挙げ句の果てに、店に来る女の子のお客さんと何人か関係を持っています。
それも、朝4時頃に店を先に出てそれから会っているんです。お客様がまだ残っていても御構い無しです。もちろん片付けや会計、発注はアルバイトの子に丸投げです。
わたしや他のバイトの子が眠い中必死で締め作業をする中、お客さんと2人で会っていると思うと気が狂いそうになります。
発注や会計って、普通はオーナーがするものなのではないのでしょうか…。
それをわたし達に押し付けて自分は女の子とその時間SEXしてるなんて、信じられません。
以前から疑惑がありましたが、女の子側からオーナーとの関係を切りたい、と直接わたしに相談されて確信しました。
わたし自身体力の限界を感じて前々から辞めることは決めており、オーナーにも話して1月末で辞める予定です。
でも、今のこの状況で仕事をする気が全く起きません。
とりあえず今日の仕事に行きたくなさ過ぎて。。。
モヤモヤしたので書かせていただきました。
長文ですみません。
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オーナーが勤務契約や雇用に関する法律を守っている限りは
彼を責めることは出来ない。
とはいえ、そのようなことをやっていると
売上に響くかも知れないしスタッフの士気も下がる可能性はある。
というか士気は現に下がっている。
「発注や会計」をスタッフやバイトに任せるのもオーナーの自由だ。
意識高めの言葉で言えば「権限の委譲」「エンパワーメント」という奴だ。
バイトは基幹的な仕事に触れられ経験を積めるので、悪いばかりの話でもない。
しかし勿論、そんな重要な役目を任せたバイトに辞められたらダメージは大きい。
どちらにせよ、まわりまわって責任を取るのはオーナー自身だ。
勿論、オーナーのやり方が気に食わないのであれば
あなたが店を辞めることだって自由。
現にあなたはその方向で話を進めている。
1月末で辞めるという話になっているようだけど、
アルバイトなら法律上は14日前での告知、
いわゆる「一般常識」という奴でも1ヵ月前告知というところがせいぜい。
オーナーが引き延ばしてきたのをあなたが許したのならずいぶん優しい話だなと思う。
仕事の引継ぎがあると言ったって引き継ぎにくい環境にしたのはオーナーなのに。
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