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匿名さん( 匿名
19-02-10 12:10(更新日時)

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正社員として働いている23さいです。(妊活中

わたしの会社は、ブラック会社に近く
売り上げが無いとの理由に、
健康保険証の喪失届けを勝手に提出されました。

そして、今の会社を扶養内に変更し仕事を続けるか
他の仕事を探すか悩んでいます。

仕事を続けようか悩んでるわけは、
すぐにでも子供が欲しいって思っているので
扶養内でも、育休は支給されるとのことだったこと
融通が利く。

やめたほうがいいなと思う理由
仕入れ商品を滞納し、払いきれていない 30万ほど
仕入商品をこの2ヶ月遅れて送金
配送業者に、遅れて送金
利益がない。


なかなか辞めらない理由
仕事がすぐ見つかる自信がない。

扶養内で続けるべきか悩んでいます。

皆さまでしたらどうしまか。意見を教えてください

No.2794631 19/02/10 11:13

新しい回答の受付は終了しました

No.1 19-02-10 11:17
匿名さん1 ( 匿名 )

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もうこのようないい加減なブラック会社は遅かれ早かれ倒産すると思うので、もう退職して安定した良い企業に就いたほうが良いかもしれません。

No.2 19-02-10 11:39
匿名さん2 ( 匿名 )

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会社として支払いができない状況なら、いずれ取引会社にも相手にされなくなって、給料未払いになると思うよ。
今仕事がないって言ってるけど、そんな状態になってから仕事探す方がストレスが強いし、子供できてからの仕事探しは難しいから、今から少しずつでも探した方がいいよ。選ばなければ仕事はあるよ。
考え方にもよるけど、派遣やパートの方が妊活に集中できるし、子供できて仕事を辞めやすいって考え方もあるよ。

No.3 19-02-10 12:10
匿名さん3 ( 匿名 )

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扶養内で働くつもりがあるなら
若いんだしアルバイトならいくらでも決まりそうに思います
辞めて次行きましょう

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