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正社員として働いている23さいです。(妊活中 わたしの会社は、ブラック会社…
正社員として働いている23さいです。(妊活中
わたしの会社は、ブラック会社に近く
売り上げが無いとの理由に、
健康保険証の喪失届けを勝手に提出されました。
そして、今の会社を扶養内に変更し仕事を続けるか
他の仕事を探すか悩んでいます。
仕事を続けようか悩んでるわけは、
すぐにでも子供が欲しいって思っているので
扶養内でも、育休は支給されるとのことだったこと
融通が利く。
やめたほうがいいなと思う理由
仕入れ商品を滞納し、払いきれていない 30万ほど
仕入商品をこの2ヶ月遅れて送金
配送業者に、遅れて送金
利益がない。
なかなか辞めらない理由
仕事がすぐ見つかる自信がない。
扶養内で続けるべきか悩んでいます。
皆さまでしたらどうしまか。意見を教えてください
No.2794631 19/02/10 11:13(悩み投稿日時)
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会社として支払いができない状況なら、いずれ取引会社にも相手にされなくなって、給料未払いになると思うよ。
今仕事がないって言ってるけど、そんな状態になってから仕事探す方がストレスが強いし、子供できてからの仕事探しは難しいから、今から少しずつでも探した方がいいよ。選ばなければ仕事はあるよ。
考え方にもよるけど、派遣やパートの方が妊活に集中できるし、子供できて仕事を辞めやすいって考え方もあるよ。
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