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先日入社したばかりの会社で、先輩方の出社時間が早くて戸惑っています。始業時間…

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匿名さん
19/02/25 06:24(更新日時)

先日入社したばかりの会社で、先輩方の出社時間が早くて戸惑っています。
始業時間がただでさえ早いのに、それより45分位前には皆さん競うように出社して、準備や掃除をしています。私は新人なので先輩方より早く行かなければ、と思うのですが、正直キツイです。
今まで働いていたのは遅刻しなければＯＫという緩い会社でしたので割と時間ギリギリに出社していました。
会社からは何も言われませんが、早く行くのは大人のマナーとして常識なのでしょうか？それにしても早すぎませんか？残業と違って給料にもならないのに…と毎朝モヤモヤしてしまいます。

19/02/24 13:08 追記
あと私服出社が規則で、会社内で制服に着替えた後にタイムカードをおすんです。それもおかしいですよね？

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No.2804002　19/02/24 12:14(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 19/02/24 12:33
匿名さん1

あー面接でちゃんと聞いておくべきでしたね
そのうち朝早く来てねって話があると思います
あと空気を読めって。
今にうちにやめたほうがいい

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No.2 19/02/24 12:36
匿名さん2

組合はあるの？

もしくは労働時間に含めるの？

タイムカードは？

そこも管理に入れないならユニオンに相談して見たら？45分は少しばかり外れてるかな。

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No.3 19/02/24 12:44
通行人3 ( ♀ )

私のところも45分前には出社しています。
そのぶんの賃金が出るわけではありませんが、そうしないとやることがたくさんあって自分が忙しくなるからです。
職種にもよると思います。

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No.4 19/02/24 13:32
ti72 ( niRSCd )

黙ってやればどう？やってみて疑問点は聞く。行動して、考えてから聞いてみる。
ああだこうだ言う前にまずは行動だと思います。ユニオン？馬鹿じゃないのかと思いますよ。権利を主張すれば義務も発生する、いずれ自身に帰ってきますよ。

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No.5 19/02/24 14:19
匿名さん5

心掛け、心構えに厳しい社長とかかな。追記のは経験あるし、30分前に行ってた。主さんに負担、無理なら、早いとこ撤退か流れに合わすか？

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No.6 19/02/24 14:20
お礼

>> 1 あー面接でちゃんと聞いておくべきでしたねそのうち朝早く来てねって話があると思いますあと空気を読めって。今にうちにやめたほうがいい面接の時点では皆さん早々出社して準備しているとは聞いていました。でもこんなに早いとは…。確認不足でした。とりあえずもう少し様子を見て考えます。

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No.7 19/02/24 14:31
お礼

>> 2 組合はあるの？もしくは労働時間に含めるの？タイムカードは？そこも管理に入れないならユニオンに相談して見たら？45分は… まだ入社間もないのでよくわかりませんが、組合はあると思います。ちょっと辛いですが、もう少し様子を見ながら考えたいと思います。

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No.8 19/02/24 14:36
お礼

>> 3 私のところも45分前には出社しています。そのぶんの賃金が出るわけではありませんが、そうしないとやることがたくさんあって自分が忙しくなるか… 確かに早めに準備をしておかないと、間に合わないし、結局その日、自分が大変になるんですよね。やむを得ないと思って割り切るしかないんですかね。

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No.9 19/02/24 14:44
お礼

>> 4 黙ってやればどう？やってみて疑問点は聞く。行動して、考えてから聞いてみる。ああだこうだ言う前にまずは行動だと思います。ユニオン？馬鹿じゃ… どこの会社も100%満足いく所なんてないですよね。誰でも何かしら不満はあると思いますし。給与面や、その他の待遇は良い方だと思うのでもう少し頑張ってみます。

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No.10 19/02/24 14:51
お礼

>> 5 心掛け、心構えに厳しい社長とかかな。追記のは経験あるし、30分前に行ってた。主さんに負担、無理なら、早いとこ撤退か流れに合わすか？割と大きな企業で、厳しいといえば厳しいかもしれません。せっかく入社できた会社なのでもう少し様子を見ながら頑張ってみます。

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No.11 19/02/24 14:51
匿名さん11

サビ残強制ブラックの疑いあり、辞める準備もしながら様子見せよ

制服に着替えてからタイムカードを押すのは常識です
仕事の準備ができてないのに押すとかありえん

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No.12 19/02/24 15:13
お礼

>> 11 制服に着替えてからタイムカードを押すのは労基法上、違法らしいです。細かい所まで言い出すとキリがないですけど。

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No.13 19/02/24 15:38
通行人13 ( ♀ )

違法、違法言うならもう辞めたらよろしいやん。先輩方も好きでやってるんじゃないかもしれないし。
この人手不足の世の中で決められた労働時間内にできることなんかほんとに限られてるわ。産休育休介護休有給が充実！って言ってても、人がいなきゃ休むこともできないし、計画的に妊娠出産もしなきゃならん。

って、転職して思ったわ。

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No.14 19/02/24 16:06
お礼

>> 13 入社前に聞いてた話と違うとか、実際入社してみないとわからない部分ってたくさんありますね。あまりにも酷かったら早めに見切りをつけて転職した方が良いですね。

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No.15 19/02/24 20:37
匿名さん15

定時だと間に合わないから仕方なくサービス残業みたいな形で４５分前に来てるのか、それとも１番上の人がその時間に来るから他も合わせてきてるのか、どういう理由でその時間になってるのでしょうか？
そのことについて聞いたことはありますか？
特に間に合わないわけではないのに、年配者による生理的な都合なのかただの早起きで家でやることないのか、いつも早く来てる先輩がいた職場はありましたね。自分の場合は最初は早く来てましたが、徐々に遅くなって最終的には先輩より遅く出社してましたね。それでも遅刻してるわけでもないし１０分以上前には出社してたし、仕事もしっかりやっていたので、文句言われたことはありませんでした。
４５分は確かに早いですね。
でも今の職場は５分前もしくはぴったりなくらいに出社してくる人がほとんどで、もうちょっと早く来れないのかよと心の中でモヤモヤしてしまってますね。その分こちらの負担が増えるので。でも時間内には来てるので文句は言えませんが。

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No.16 19/02/25 00:58
お礼

>> 15 早々来ようが、ほぼ毎日残業はあります。残業代もちゃんとつきます。なぜこんなに早いのか聞いたことはないですが、この会社は定着率が良く、皆さん仕事が楽しそうなので感覚が麻痺しているのでは？？と思います。まだ新人の私は雑務も含め、覚える事が沢山ありますので当分の間は早く行って仕事をしっかり覚えようと思います。慣れてきたら、図太くなって遅くなるかも知れませんが、もうしばらくは我慢してみます。