不幸にも今の景気は非正規従業員を安い賃金で使う事によってなりたっている企業がほと…
不幸にも今の景気は非正規従業員を安い賃金で使う事によってなりたっている企業がほとんどです。
つまり会社にとってパートは安く都合良く使える人材に過ぎません。
ただ、ここに来てこれも限界に来ています。
そこで政府は、新たに低賃金で都合良く使える外国人労働者の受け入れを決めたわけです。
これからは安く使える外国人労働者が増えて日本人の仕事が減ってきます。
主さんは勤続7年との事ですので、希望すれば無期雇用転換の資格があります。
会社はこれを嫌っていて、主さんを自主的に辞めさせたいのでしょう。
ここは何が何でも辞めないで、逆に無期雇用転換の希望を伝えましょう。
安い賃金で働くパートさんを気分良く働かせる事が出来ない社員ほど無能な社員はおりません。
無能な社員が暴言を吐くようでしたら、録音して労基へGO。
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派遣制度を導入したことにより、雇用制度は崩壊し始めましたよね。
今では大手の企業ですら倒産するご時世。
正社員になったとしても昔のように終身雇用制度も期待できないでしょう。
帝国データバンクでも、小売業やサービス業については人手不足による倒産が相次いでいるとの情報も挙がっており、
少子高齢化による日本人の人手不足は深刻な問題になっています。
政府は自国の子育て支援も諦め、簡単に労働力になる外国人を雇用することによってその埋め合わせを始めました。
事実、ホテルのハウスキーピングなどは日本人が集まらずフィリピン人を雇用してます。
またオンラインカジノ比較ナビでも、カジノ法案が可決されたとの情報もあり、
ますます訪日外国人も増えていき、カジノ施設が設立されれば、英語ができる外国人の雇用が増えることでしょう。
これも時代の流れなのでしょうが、病気などで働けなくなった外国人も
国が生活を保証していけば、残された日本人はどうなるんでしょうね。。。
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