派遣会社の社員です。 昨日登録に来た人達のうち3名もの人が、 登録説明会…
派遣会社の社員です。
昨日登録に来た人達のうち3名もの人が、
登録説明会の途中で辞退されて帰って行きました。
3人とも「事務だと思ったから来たのに、肉体労働ならやっぱり働かないので帰る」という理由でした。
募集記事を使ってるのは私ではありません。
募集記事には「オフィスワーク 書類整理」と書かれていたみたいで、
それを見て事務と思ったようです。
ですが記事に嘘はなく、
オフィスワークで、書類を整理する軽作業の仕事なのです。
仮に事務だと思ったのだとしても、書類整理程度の軽作業の仕事が無理だとどこも務まらない気がしますが、彼らは甘すぎませんでしょうか？
よく確認しなかった応募者が悪いと思ったのですが、
私が悪いのでしょうか？
腑に落ちません
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派遣会社の求人てさ何社も体験したけどね求人内容と実際の業務と違いすぎたのが多すぎたし同じ体験した者たちからあそこは辞めたほうが良いなんて話しは良く聞きます。オフィスワークは事務ですからね、求人は誰が見ても分かりやすく記載するべきです。私は求人内容と明らかに違う作業をさせられた事に関して求人誌の発行元に問い合わせをして何社か求人の掲載を停止させました
君と応募者のどちらが悪いとか言う問題ではなく、「オフィスワーク 書類整理」ではどんな作業なのかが分からないのが問題なんでしょ。 誤解の無いようにもっと作業内容を具体的に書けばいいだけ。 (^^;)
私は頭良く無いので「オフィスワーク・書類整理」となっていればデスクワークだと思ってしまいます。
軽作業の事をオフィスワークと記載する会社があまりないからです。きちんと軽作業と記載してあります。
書類整理はファイリングとかだろうなと思いますが、それメインとは思わないです。
腰が悪いのでちょこちょこなら良いがずっと体を使って働くのは無理という方もいます。
私も派遣会社でコーディネーターをしていたことがあります。
正直、沢山登録に来て貰う為に求人誌の掲載内容には頭を悩ませました。
嘘にはならないけど魅力的な…みたいに。そして勘違いして登録に来た人に他の仕事を紹介したり等、もう20年近く前ですが…。
勘違いで断り辛く入ってからすぐ辞められるより、席を立って貰った方が良かったと思いますよ。
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