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20前半♂ 新卒入社したのがブラックで1年で辞め 別の会社に入れてもらいまし…
20前半♂
新卒入社したのがブラックで1年で辞め
別の会社に入れてもらいました
いろいろあるので職種は伏せますがお客さんがいます
お客さんのリストにお客さんのことをメモします
別のスタッフがお客さんのことをわかって対処できるようにするためだから手抜きしないでしっかり記入してと言われました
先週呼ばれてそのメモについて注意うけました
注意うけたのは
「コミュ障。重度のモジモジくん。最初は意志疎通不能に見えるが優しい態度貫いたら心開きます」
「○○はお嫌いのご様子で激おこ。すぐ法律や訴訟の話を始めるのでご機嫌に注意。○○厳禁。絶対にお目に入れないように」
と書いた2点です
このメモはスタッフ以外の人間が見ることは絶対にないものです
見てわかると思いますがオレは一切悪口は書いていません
後のスタッフを気遣って書いたものです
ここの会社には恩があるので頑張りたい
これの何がいけなかったか教えてください
明日は以前の出勤の代休で休みですがわからないと明後日から困ります
上司は興奮しすぎでちょっと何言ってるかわかりませんでした
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多分ですが、スレ文面から推測されるのは、「もじもじくん 激おこ」などの、お客様を小馬鹿にしているような幼稚な文字を、主が報告書に使用しているからだと思われます。そんなことは会社組織ではとても考えられません。
えっと…非常に分かりやすいと言えば、分かりやすいのですが…きっと、言葉のチョイスミスだと思います
他にも、書き方があったのでは…コミュ障も、コミュニケーションが苦手な方。とか、激おこと〇〇に関することはとても過敏に反応する方なので、注意してください
など、書き方を変えてみてはいかがでしょう
匿名2です!ご返信拝見しました。主の心は私も馬鹿にしていないと思います!私がお伝えしてるのは、会社は学校ではなく、第三者の取引者から信用を得て、利益を追求する組織という事です。主の報告書は厳しい会社だと始末書ものです!今回は上司が口頭で怒ってくれたから、主はまだ運が良かったのです!私も会社役員をしていますが、主のスレ内容を拝見し、驚いたのが本心です。
もう少し社会ってものを学んだ方がいいかと。
別のスタッフさんに渡すのであればたとえメモでも業務連絡です。お客さんに見える見えないではなくメモを取ること、それをスタッフに渡すことも仕事である以上きちんとした言葉を使うべきです。
主さんの年齢ならSNSにも詳しいと思いますけど、そのメモが万が一にもお客さんが拾ってSNSに上げたり他のスタッフがメモを面白半分にSNSに上げたらどうなるかわかりますよね?
文才とかの問題ではなく、一般常識を学び、社員の一員としての真摯に取り組もうとする、主の仕事に対する心構えと自覚が足りないということです!
厳しく言えば、世間をなめているということにも繋がります!
どう書いて良いのかわからない時は、職場の先輩方や上司に聞いてみても良いかもしれませんね
それを繰り返すことによって、主様の言葉の引き出しが大きくなっていくと思います!
仕事に対する姿勢も大事です!熱心な気持ちが会社の皆様に伝わり、良いご指摘やご指導して頂けると良いですね♪頑張ってください!
昔の人は主のような人に、教訓として大変良い言葉を残しています。 馬の耳に念仏! 馬鹿につける薬はない! 器用貧乏! 頭かくして尻かすさず!
現在20代の、変な自身を持っている主にはピンとこないと思いますが、主が大事な年齢になった時、また大失敗を起こした時には、上記の言葉の意味を、今以上に噛みしめることになるでしょう!
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