- 注目の話題
- 58歳、会社を辞めました。 半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。 派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で
- 私の心が狭いのでしょうか。 今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕
- 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。 私は35歳で店長をしてます。 その人はいろんな所で働いたこと
派遣として入って間もない派遣先に週5で勤務していたのですが母が熱中症?からの脳梗…
派遣として入って間もない派遣先に週5で勤務していたのですが母が熱中症?からの脳梗塞で体調を崩し長期ではないですが暫く看病などが必要になりました
病院へ迎えに行き入院する程ではなく気分が悪く動けなくなる事や少し記憶が曖昧になる事が多々あるので家事や薬などを飲ませて面倒を見ています
家族で交代で面倒を見ようとは話したものの、父は出張ですぐには戻れず身内もすぐには見れないとの事でした
派遣会社にも相談して2.3日は休ませていただいているのですが解決するまでもう少し長引きそうなので派遣元派遣先に迷惑がかかりそうなので今の派遣先を辞めようかと悩んでいます
このまま解決まで現状報告しズルズル休みを延ばして貰っても大丈夫ですか?
もし辞めるとしたらすぐに辞めることは可能でしょうか?
新しい回答の受付は終了しました
事情が事情だけに、休ませてもらえるなら休ませてもらった方がいいと思います。
一般常識を考えずに、介護が優先と思われましたら、仕事どころではないので、直ぐに辞めさせてもらう。出勤できませんもの。
お母さんはお幾つですか?
65歳以上なら、介護保険が使えますよ。役所に相談して、介護認定を受けてみるのが、一番なんじゃないでしょうかね。
なお、65歳未満でも、使える福祉制度はあるはずです。まずは、お役所に相談してみましょう。
ヘルパーさんがきてもらえると、ぐっと楽になりますからね。
やむを得ない事情だけに、相談された方が良いでしょう。
主さんとしても家庭、職場共気になって落ち着けない。
良識のある会社なら、汲んでくれるはず。
私も同じような状況で相談したことがあります。
(悪いようにはされなかった)
主様。
派遣元にも、派遣先にも、ちゃんとした対応をしてもらえて、よかったですね。
でも、ひとりで、無理するのは、やめたほうがいいと思いますよ。介護は、大変ですので。
ご参考までに。
*特定疾病・65歳未満の要介護認定*
https://www.tyojyu.or.jp/net/kaigo-seido/kaigo-hoken/65.html
*障害福祉サービスを使うなら!【居宅介護】編*
https://syougaisya-life.com/archives/238
あと、上記のものとは別に、自治体独自の制度がある場合もありますので、役所に相談してみたほうがいいと思います。
ちなみに、介護ヘルパーさんは、自費でもやとえる場合が多いです。(さすがに、時給は高いですが・・・)
ときどき、家事をやってもらうだけなら、シルバーセンターとか、家事の有償ボランティアの方などは、比較的、お手軽な価格だそうです。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧