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仕事勤めて1ヶ月で妊娠したので休暇をとりたいのですが部長に話したら、凄く眉間にシ…

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匿名さん( 匿名 )
19/07/22 23:57(更新日時)

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仕事勤めて1ヶ月で妊娠したので休暇をとりたいのですが部長に話したら、凄く眉間にシワを寄せられて無言でした
私なにか悪いことしましたか?
妊娠、出産は女性にとって莫大なリスクやダメージがあるのに、やはり男性には分からないんですね。


19/07/21 10:58 追記
なるべく全員にコメントを返しますので、多少遅くなってもいいですか?
あと、釣りとか嘘ではなく、私自身本気で悩んでいますので荒らし中傷はお控えください。
現在妊娠が発覚して2週間です
つわりはないです
体も特に異常はないけれど、妊婦は安静にしてないといけないですよね?

No.2885564 19/07/21 10:31(悩み投稿日時)

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悩み主のみ

No.1 19/07/21 10:33
匿名さん1 ( 匿名 )

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本当にそうですね

No.2 19/07/21 10:36
匿名さん2 ( 匿名 )

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一ヶ月で妊娠分かった人は辞めてますね。

No.3 19/07/21 10:38
お礼

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>> 1
女性を馬鹿にしたような顔をしていました
カッとなったら赤ちゃんに悪影響なので
私は返事待ちです
辞めないの?みたいな感じの空気を感じました
辞めなきゃいけないんですか?
もっと女性に配慮すべきです

No.4 19/07/21 10:42
お礼

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>> 2
なぜ辞めなきゃいけないんですか?
仕事側が配慮すべきです
女性にとって妊娠はとても大切な事なんですよ
できれば休暇中も給料を頂きたいのですがと言ったら
それは無理ですねとキッパリ言われました
あまり私は詳しくはないのですが
休暇中は給料貰えないのですか?

No.5

削除されたレス (自レス削除)

No.6 19/07/21 10:43
匿名さん6 ( 匿名 )

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1ヶ月で妊娠って
仕事に対する責任も持たずに、何故権利ばかり主張するのか…

No.7 19/07/21 10:47
お礼

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>> 5
そうですよね?
私は働く為に仕事してるんです
でも妊娠ときたら
女性はもちろん、赤ちゃんを優先しますよね
自分でもこのタイミングで妊娠するとは思わなかったけれど
内心とても嬉しいです
部長は独身なので、そういうところが経験不足というか人間としてダメですよね

No.8 19/07/21 10:48
通行人8 ( 匿名 )

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部長さんの態度はどうかと思いますが、やはり入社1ヶ月で、休暇を取りたいは 困惑すると思います。
妊娠しても、仕事は出来ますよね?なぜ、そこで休暇と言う言葉ですか?
会社も慈善事業ではない事は、理解すべきではないでしょうか。
入社1ヶ月で、期待もされていないと思うし、いきなり休暇と言われても、何ヶ月くらいの休暇が欲しいのかと考えますよね!
産休扱いにして雇用保険料も負担しなくてはならないので、会社のデメリットを考えれば、辞めて欲しいと思うでしょう。

No.9 19/07/21 10:50
お礼

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>> 6
1ヶ月真面目に働きましたよ?
しっかり学んで、ある程度流れは分かりましたし、だから休暇をとっても、何年かかるか分からないけど戻っても普通にできるとは思いますけど
それに女性が妊娠、出産するのは凄い神秘的で素晴らしい事なのに
部長は独身だからそういうのがダメなんですよね
だから話にならないというか
私が怒っても赤ちゃんに悪影響なので
私がイライラして、赤ちゃんがもし、凄いストレスで障害をおってしまったら私は部長に慰謝料を請求する気持ちでいますから。

No.10 19/07/21 10:51
通行人10 ( 匿名 )

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うーん。
私は子供が欲しい気持ちがあった
でもさすがに1ヶ月は…

私は面接の時欲しいことも話した。
でも一応入るからには一年は頑張ろうって思ってました。だから一年後つわりもひどくなってきたから話しました。
喜んでくれた。
でもつわりが酷くて会社に悪いから退職したよ。
いつでも戻ってきてねとは言われてます
やはりあなたの対応かな…

No.11 19/07/21 10:52
通行人11 ( ♀ 匿名 )

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これ…………設定変えた二個目のスレではないですか?
主さんの文章の書き方(~すべき、とか休暇中に給料がでない、辺り)が酷似していますよ?

No.12 19/07/21 10:54
お礼

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>> 8
すみません、あなた男性ですか?
【妊娠してても仕事できる】
こんな発言は女性を差別しています
表では言わない方がいいです
私は妊娠が発覚して現在2週間です
流産したら嫌だし、仕事のストレスで赤ちゃんにもしもの事があったら部長を一生恨むと思います
お腹も、ここに赤ちゃんがいると思うと、母親にならなきゃいけないし
仕事なんかしてられる状況ではないんです
今のところ体に異常はないのですが
もし仕事中につわりが出てしまったら
それこそ体に悪いし赤ちゃんにもダメージがあるかもしれません
旦那にもしっかり話しました
私はあまり動かないようにすると
そしたら
そうなの?わかったと言っていました
私と旦那が納得すればいいのではないのですか?

No.13 19/07/21 10:55
通行人11 ( ♀ 匿名 )

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ご主人はなんと言っておられますか?
同じように社会で働く男性の一人として、主さんのやり方や気持ちを正しいとおっしゃっていますか?

No.14 19/07/21 10:55
お礼

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>> 11
すみませんが、釣りでもなんでもないし私は今回初めてトピックを建てたのでにてると言われても対応に困ります。

No.15 19/07/21 10:56
お礼

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>> 10
同じ女性なんですよね?あなたは
なら、私の気持ちが痛いほど分かりますよね?

No.16 19/07/21 10:59
匿名さん16 ( 48 ♀ 匿名 )

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すっげービックリする程ズレてる
社会とか物事、道理、知らなすぎ
無知、アホ、基地外に近い
どういう育ちなの?
やっぱり親もキチなの?
来てタカがひと月の人になんで独身だからって上司バカ出来んの?
パラサイトなら親と旦那で十分でしょ

No.17 19/07/21 11:00
匿名さん17 ( 匿名 )

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仕事勤めて1ヶ月で妊娠して、休暇を取りたいって非常識だからそんな態度取られるってわからない?部長が男だからわからないではなく、主さんの常識ない行動が理解できないのでは?

No.19 19/07/21 11:02
お礼

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>> 13
旦那はもう休暇とるの?と聞いてきましたけど
その発言は女性差別と言ったら黙りました
私はあなたの稼ぎで赤ちゃんを育てますと言ったら
あぁ。とだけ!
男だからアホなんですよ
話にならないというか。
こんな素晴らしい事なのに、私が休暇をとることに納得していないのかな?
「赤ちゃんができた事は嬉しいけどそんなすぐに休暇ってとれるの?1ヶ月でしょ?」と言われました
本当に世の中の男は配慮が足りないと思いませんか?

No.20 19/07/21 11:03
匿名さん20 ( 匿名 )

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男性がリスクやダメージがわかってないんじゃなくて、女性の私からみてもあなたは常識がないと思いますよ就職して一ヶ月で妊娠し、産休、育休をくれと自ら言うのはあり得ないです
一年も働いてないのに育休の給料くれなんて私からすれば恥ずかしいです
人がいなくて募集した結果すぐに妊娠
募集するのにもお金が結構かかります
再度募集をかけなくてはいけないのでまたお金もかかります
あなたは会社に迷惑をかけてる身なのに女性をバカにしてる、女性に配慮しろなんて身勝手もいいところ
就職して一年も働いてないなら育休中に給料もらえなくて当たり前ですよ

No.21 19/07/21 11:03
お礼

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>> 16
すみませんが中傷はお控えくださいと書いてあります
ここでこういう相談しても、誰も「おめでとう」と言わないあたり
ちょっと人間性を疑います

No.22 19/07/21 11:06
匿名さん6 ( 匿名 )

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会社は人手が欲しいから求人出す
なのに妊活中に会社に来て即時休暇
高々1ヶ月しか働いてないなら、やめてもらって新しい人雇い直した方が余程メリットあるよね
休職させたまま、1.2年経って戻ってきたってその間にあなたの替わりなんて育ってるし居場所ないでしょ
する仕事ないのに会社に置いとく必要もないでしょ

No.23 19/07/21 11:08
お礼

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>> 17
仕事を辞める意味が私には全く分かりません
普通なら職場の皆様から「おめでとう、ゆっくり休んでね」という言葉を貰うのが普通だと思っていました
というか妊娠お祝いみたいなのないのかなとまで期待してしまったのですが
部長からは無言で睨まれて
「給料は出ないですから」とキッパリ言われてしまいました
喉まで「独身だからそういうの分からないですよね」とでかかりましたが
赤ちゃんに悪影響なので黙りました
それからあまり会話もなく
結局私は休暇をとれるのか分からないです
妊娠が発覚してから2週間ですが、その話以降仕事に行っていません
自分の中ではもう休暇を取っている気分なのですが
もしかしたら部長は私が辞めたとでも思ってるのでしょうか?
だとしたら本当に腹立つので
お腹は出てないけど、妊婦さんの格好をして仕事に行ってやろうかなと思います

No.24 19/07/21 11:10
お礼

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>> 18
その発言は女性差別です
妊婦様ではなく、妊婦さんは本当に神様のように扱うべきなんですよ
日本くらいですよ
ベビーカーが邪魔だの
妊婦さんに席譲らないだの
私はそんな日本が嫌ですね
もっと妊婦さんに配慮すべきです

No.25 19/07/21 11:11
匿名さん25 ( 匿名 )

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デキ婚の奴?
主がマトモな人なら・・・マトモならこんなスレは立てんか(笑)


一ヶ月なんてやっと仕事が覚えられて来たかな?これから少しずつレベルを上げて頑張ってもらおうって所
そこで妊娠したんで休みくれ
呆れるレベルのお話しだよ
しかも、いけしゃあしゃあと何年かって(笑)
一生休んどけって思う

普通なら辞めてもらって新しい人雇う方が全然いいんだから

主は図々しいにも程がある
ホントに何年かして復帰して後輩に仕事教わるのかね?
当たり屋みたいだわ

後から自分は実は会社側の人間でこんな馬鹿な事を言ってきたアホがいましてってパターンじゃあないよね?

No.26 19/07/21 11:13
お礼

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>> 20
じゃあ私に子供を諦めろと言いたいのですね
同じ女として本当にショックです
お腹の赤ちゃんになんて謝ろう?
こうこう、言われたから私はあなたを諦めるのよと言えばいいのですか
すみませんが、私は赤ちゃんの為に生きているので赤ちゃん中心の生活にします
コメントありがとうございました

No.27 19/07/21 11:14
お礼

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>> 22
じゃあ私は辞めればいいのですか?
なんだかそれじゃ女が働くのが馬鹿みたいと思われてるみたい
精神科行って、診断書でももらってきて、会社に慰謝料請求しようかな?
妊婦さんがどれだけ偉大か分かってないんですよ会社は。

No.28 19/07/21 11:16
お礼

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>> 25
すみませんが今回初めてトピック建てたので似てるとか釣りとかそういう発言は控えてください
私は結婚して現在2ヶ月です
妊婦発覚してから2週間です
デキ婚じゃないと証明できます

No.29 19/07/21 11:17
通行人8 ( 匿名 )

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女性です。
>私は妊娠が発覚して現在2週間です 流産したら嫌だし、仕事のストレスで赤ちゃんにもしもの事があったら部長を一生恨むと思います。
妊娠しても、家庭の事情で働く人はたくさんいますよ!※親に聞いてみてください。
主さんは、恵まれているから、休暇を取って子供優先を考えてるだけだと思います。
実際、家に居れば仕事しているよりストレスが溜まる事もあるし、流産のリスクはいつ何時起きるかはわからないと思います。
おいくつの方か分かりませんが、休暇中は、給料はもらえません。まして、部長から慰謝料??(笑)
世の中の事も、出産の事も、何処が女性差別なのか分かってない人に言われたくないです。

自分に同意表が欲しいだけですか?

No.30 19/07/21 11:21
通行人8 ( 匿名 )

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文章だけじゃなく、共感を重視した方がいいです。

主さんの言い分もあるかと思いますが、自分の正当差だけを主張したいなら、悩みではないです。

No.31 19/07/21 11:21
匿名さん31 ( 匿名 )

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妊娠中の人と仕事したことあるけど
具合悪いからシフト変わってというのが結構ある。多少は周りに迷惑かかるのかなあ。
自分は稼ぎたかったから別に嫌じゃなかったけど。

No.32 19/07/21 11:22
匿名さん32 ( 匿名 )

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権利だけ振りかざして常識ないなって感じですね。

何年と働いていた会社であれば、問題なかったと思います。
1ヶ月しか働いていない人に休暇ですからね…。
有給ですら、『入社後半年以降、取得可能』
となっているところ、多いのに…。

他の方もおっしゃっているように、
人手が足りないから求人出して、来てくれたと思ったらすぐ妊娠。
部長さんからしたら、
『はぁ?』
ですよ。
マタハラだと訴えられても嫌なので言わないだけで。

1ヶ月位、誰でも真面目を装って働くなんて簡単なことですよ。
年単位で働いていて、成果を出すことでやっと信頼関係を築け、
素直に
『妊娠おめでとう』
ってなるんだと思います。
1ヶ月働いた位で偉そうに権利振りかざすような人に
『おめでとう』
は誰も言わないと思います。
責任感ないな、バイト感覚かよ。
それが本音です。

No.33 19/07/21 11:27
匿名さん33 ( 匿名 )

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会社は利益を求めるものなので
会社の対応も部長の反応も間違ってません。
アナタが辞めるのが手っ取り早いと考えるのが合理的ではあります。アナタの復職を待ってる間に新人を育てられますからね。

会社がオカシイと恨むのではなく
妊娠した時にアナタを優先してくれる福利厚生の整った企業に入社できなかった自分を恨みましょう。

残念でした!

No.34 19/07/21 11:35
匿名さん34 ( 匿名 )

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多分、部長だけではなく他の人達も皆同じ気持ちと思いますよ。

例え、産休、育休を取れて何年か後に戻ってこれたとしてもあなたの居場所はないと思います。

今、辞めて家族の為に専業主婦した方があなたには合うと思いますけど。

No.35 19/07/21 11:47
匿名さん16 ( 48 ♀ 匿名 )

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そんなんじゃ旦那もそのうち逃げ出すと思います😁

No.36 19/07/21 11:48
働く主婦さん36 ( ♀ 匿名 )

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同じ女性として
妊娠は心から祝福しますけど

主さんに歓喜があるように
上司さんは
立場的にも
会社の状況考えたら
まだ入って1ヶ月なのに…
人員調整しないと…
など
戸惑いを感じただけでは?

皆 それぞれの事情が
有るでしょうし
お互いの立場を考慮して
冷静に物事を考えられませんか?

No.37 19/07/21 11:54
匿名さん6 ( 匿名 )

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旦那のお金で育児するんでしょ?
だったら、落ち着いてからまた働けばいいだけじゃないの?
あなたが精神科言ったところで、診断結果は発達障害でしょ

No.38 19/07/21 11:58
通行人10 ( 匿名 )

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失礼ですが
一緒にされたくないです
私はすぐ妊娠するなら会社の面接受けません。迷惑かかるし、子供がすぐほしいならなおさら。
だからこそ最低1年はしっかり働きたいと心から思ってましたし。だから面接や
1年するまで妊活しなかったよ。
最初の面接時に結婚を最近したこと、
いずれ子供が欲しいこと。このこともあるので総合的に不採用でも致し方ないと思ってました。
繁忙期はとにかく働いたし、
結果一年後でしたが会社も出られる時でいいよとかもしやる気あるなら子育て落ち着いたら声かけて!と言ってもらえた。
感謝してます。

No.39 19/07/21 13:20
匿名さん39 ( 匿名 )

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妊娠はおめでとうございます。ただ、主様の言い分では、女性差別やら、妊婦差別と多く言ってますが、主様がよく言ってる、男性はバカとか男は分かってないとかも男性差別になるのでは、1ヶ月では、有給も産休も取れませんよ。ましては、だんな様のお金で生むといっているなら、お仕事は一度辞めるべきです。つわりもないなら、お仕事はある程度できるはずです。安静にしなくてはいけませんが、動くなといっているわけではないし、安定期に入ると復帰する方もいらっしゃいます。妊婦を神様のように扱えなんて到底無理です。あと、日本の社会はといっているなら、ビザでも取って海外へ行ってみてはどうでしょうか。日本と変わりありませんよ。田舎に引越ししてゆっくりするとおなかの子にもいいのではないのでしょうか。苛立つと体に良くないのもわかりますが、今現在コメに怒ってますよね?落ち着いてください。それこそ流産してしまいます。自分のなかである程度、こうしたいのにと思うなら、実行すればいいではありませんか。上司に文句言って辞めるも、だんなの給料をあてにするも、コメの言うことを聞かないで自分の主張を通すのも主様の自由です。
でも、私から一言、仕事なめんな。

No.40 19/07/21 14:13
匿名さん40 ( 匿名 )

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産休育休の取得は権利だから何も思わないが(実際私の職場には産休で休暇中の人が数名在籍しているので)、
一か月で産休取得と言われると厳しいものがある。
企業は利益を出してなんぼだから、一人前でもない従業員を数年も抱えておくなんて無駄すぎるので。
そんなことなら女性なんて雇用するだけコストがかかりすぎて、企業からすれば損だと思うのも無理はないよね。
あと、社内規定に載っていなければ産休育休中の給料は出ないよ。出産一時金などの手当はたしか社保庁か労働局に申請して年収3分の2を貰えるというもの。
ちなみにこの規定には条件があって、継続して1年以上被保険者(要は1年以上その会社で勤務実績があること)であることが条件だったはず(自分で詳細は調べてね)
まぁ今後も今の会社で働くなら、休養を優先して金のことはあきらめましょう。


No.41 19/07/21 14:24
匿名さん41 ( 匿名 )

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妊娠おめでとう。赤ちゃんいい子に育つといいね。私はデキ婚予定で、妊娠してるけど、5年職場で働いてて、フレンドリーだから、なにも言われてないよ。むしろやっとか!休め!的に有給申請やら休業届やらの準備を周りの仲間がしてるくらい。上司に菓子折り持ってって、「結婚する前に出来てしまいました。しばらくはこちらで働かせていただいてもいいですか。ギリギリまでは休むつもりないです。」と言って座りの仕事にまわされました。それよりもウェディングドレス合わなくなる方がつらい。旦那予定もごめんって謝ってるので順番が逆でもしょうがないってあきらめましたWWそんな簡単に流産しないし、主さんも否定ばかりしないで周りの意見をきちんと聞いて行動してみてはいかがですか?

No.42 19/07/21 14:29
匿名さん25 ( 匿名 )

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辞めて家で子育てすれば解決

主自身が女性や妊婦を貶めている事を気付いた方が良い
同じような女性からしたら主の方が異端

No.43 19/07/21 15:01
匿名さん43 ( 匿名 )

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女の私ですが

仕事を始めて1カ月、その1カ月の間、主さんは真面目に働いたと仰いますが、主さんが本当にまじめに働いたかどうかを評価するのは主さん自身ではなく、主さんの周りの人達です

更に、たった1カ月でそれを評価する事は不可能です

あと、妊娠したから休暇ですか?
馬鹿ですか?

妊娠しても仕事はしましょう
妊娠して休めるのは、産休とその後の育休だけですよ
妊娠を理由に出来る休暇はそれ以外にはありません

また、妊娠と出産が膨大なリスクやダメージがあると仰いますが、だからなんですか?
だったら妊娠しないように気を付けるべきではないですか?

そして、妊娠したから安静にしていないといけないと言う決まりは有りませんし、それを理由に何もしなくて良いと言う事でもないです

主さんのコメントを拝読する限り、3のレスで『女性に配慮すべき』とありますが、そんなの主さんの自己中な我儘でしかなく、主さんの言いたいのは『妊娠した私をもっと大事にして協力しなさいよ』という事を仰りたいのでしょう?

自分で勝手に妊娠しておいて、周りが配慮するのが当然と言う態度、そんなの世の中通用しないのは当たり前

休暇中の給料ですか、無理ですね、どう考えても
休暇中も給料をもらえるのは有給休暇と言って、それも、勤めてから一定期間仕事をしないと貰えませんよ
仕事始めて1か月の主さんには、まだ有給休暇は与えられません

それと、妊娠したら女性や赤ちゃんを優先とありますが、会社がそのような考えを持つ事もありません。
いついかなる場合も仕事優先です

部長は独身だから人間としてダメだとありますが、会社としても上司としても常識の範囲内の対応です

妊娠してても仕事が出来ると言う発言が女性差別ともありますが、いいですか?
産休に入るまで、大きなおなかを抱えてお仕事をしている女性がこの世にどれだけいて、どれだけの人がそれを経験しているか
これは、妊娠してても仕事が出来るから働いているんです
女性差別ではなく、これも当然の事で、妊娠・出産を機に退職される女性も多くいる中で、その後も働きたいと言う女性の為の産休・育休という制度があるから働くんですよ

たった1ヶ月しか働いてない会社なら、辞めた方が早いと思います

25さんのレスにあるのは多分、『出来婚はそんなにわるいのか?』ってスレだと思います
私も同じ主だと思います

No.44 19/07/21 15:21
通行人11 ( ♀ 匿名 )

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No.23のお礼レス
『妊娠が発覚してから2週間ですが、その話以降仕事に行っていません
自分の中ではもう休暇を取っている気分なのですが』
つまり主さんは、就職して1ヶ月かそこらで、診断書の無い状態でもう2週間仕事に行ってないんですね?
しかも今って未だ試用期間なのでは?
たぶんこの連休明けに、会社から解雇通知が送られてくるのでは?
良かったじゃないですか。あなたの望み通り、仕事にいかずに済むようになりますよ。

No.45 19/07/21 16:04
通行人11 ( ♀ 匿名 )

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すべてのレスに返レス予定との事なのでお伺いしたいのですが。
主さんの年齢と、今までに社会で働いた期間、あと正社員かパーとか、等を教えてください。

どういう職歴を重ねると主さんのような思考が育つのか、知っておきたいです。今後の参考に。

No.46 19/07/21 16:32
匿名さん46 ( 匿名 )

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完全にマタハラ・セクハラですねそれは。訴えていいです。

No.47 19/07/21 17:43
働く主婦さん47 ( ♀ 匿名 )

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妊娠したら、大切に扱われるべき、当然でしょ?何がおかしいの?女性にとってとても大切なことでしょ?

この考え自体、傲慢。
どれだけ素晴らしいの?
妊娠しても働く人はいます。
自分の考えを押し付けすぎ。だから誰もおめでとうって言わないんだよ。

会社からしたら迷惑以外何もないので、
このままやめたら?
それから子どもが生まれても、別に特別扱いされることは何もないので、あまり期待しないように。

No.48 19/07/21 18:53
匿名さん43 ( 匿名 )

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>妊娠お祝いみたいなのないのかなとまで期待してしまった
主が勝手に期待しただけなので、当然でしょう
そもそも、妊娠お祝い?
普通お祝いは出産してから貰う物で、妊娠でお祝いを貰えるとかないですよ(笑)

>その話以降仕事に行っていません
いいんじゃないですか?
休暇気分でいれば

>部長は私が辞めたとでも思っているのでしょうか
有休も無い、試用扱いで仕事にも来ない
これを世間で何というか知ってます?
『無断欠勤』と『職務放棄』って言うんですよ(笑)

>だとしたら本当に腹立つので、お腹は出てないけど妊婦さんの格好をして仕事に行ってやろうかなと思います
どうぞどうぞ、お好きなように
主さんが職場に行ったところで、主さんの籍は恐らくありませんよ
だって、『無断欠勤』に『職務放棄』なんて、これ、立派な契約違反ですから

部長さん、主が辞めたとは思っていませんよ
『辞めるんだな』とは思ってるでしょうけどね

どのみち、たかが妊娠で2週間も無断欠勤してるなら、出勤したところで戦力外通告で門前払いでしょうね(笑)
勿論給料も没収

主、世の中甘く見すぎて終わり(笑)

No.49 19/07/21 19:34
通行人8 ( 匿名 )

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>なるべく全員にコメントを返しますので、多少遅くなってもいいですか?
主さん、読まれているなら、上記内容はさすがに返せる内容ではないかと思います。
皆さんのコメントを見るだけで、苛立っている主さんの顔が浮かびます。

主さんは、人の意見は参考として、自分の思うように行動すれば良いですが、
お腹の赤ちゃんが心配になりますので、もうレスを閉められたら如何でしょうか?
コメントで流産して、慰謝料を請求されると困ります!

お腹の赤ちゃんは国の宝だと思ってますよ!

No.50 19/07/21 19:50
通行人50 ( 27 ♀ 匿名 )

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全てにおいて考えが甘いね。幼稚です。子育てできないと思いますよ、今のままでは。子育ても世の中もなめないでほしいです。
私は離婚歴あるシングルマザーですが主さんのような甘い考え方の人が本当に嫌です。

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