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妻が就業妨害をします。職場にパワハラをしてほしいと電話をかけ、退職に追い込んだり…

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匿名さん
19/08/02 20:37(更新日時)

妻が就業妨害をします。職場にパワハラをしてほしいと電話をかけ、退職に追い込んだり、保育園に旦那が意地悪をするとあることないこと吹き込み孤立化させ、妻の母にも悪口を吹き込み、キモイ!お前の仕事なんか単なる作業者だ!とモラハラ発言をさせたり、周りを使って嫌がらせをしてきます。寝ているときにも何かされ、起きるとすぐ離れ、体調が悪化し喘息になりました。
どうしたら寝ている時の身の安全と職場での身の安全を守れるでしょうか?防犯カメラはどう取り付けたらよいでしょうか。

子供が小さくて離婚ができない為、一緒にいるしかないですが、元不良だからか意地悪が徹底的で、それで元旦那も破産して仕事を奪われたみたいで、やっていることがヤクザのようです。

次々に就業妨害をして経済力を奪われ、食べ物や寝ている時の嫌がらせで身体の健康を奪われ、保育園にも圧力をかけ子供の面倒を見ながら仕事をしなければならず、全面から責められ四方八方ふさがりに思えてきます。どんなことでもよいので、身を守るアドバイスがあれば教えてください。よろしくお願いします。

No.2892387 19/08/02 14:08(悩み投稿日時)

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No.1 19/08/02 14:13
匿名さん1 

子供が小さいから離婚できないっていいますが
そんな親元にいる方が子供にとっては害悪だと思いますよ

No.2 19/08/02 14:15
匿名さん2 

いや、お子さんが小さいとはいえ、離婚するべき、逃げるべきです。
録音、録画をして早いとこ弁護士をたてましょう。

No.3 19/08/02 16:58
匿名さん3 

そういった言動をしっかり記録に残して、主さんが親権を取れるように動いた方がいいですよ

No.4 19/08/02 17:06
匿名さん4 

弁護士さんに相談に行ったり、警察に相談に行って、実はこうなんだという自分の言い分も含めてその事実が残る様に記録を残しておいて…

とりあえずそこから出てって身を隠せばいい。

仕事を見つけて仕事をする様になったら、そこからできる範囲の送金をすればいいですよ。する気ならですが。

私ならさっさと出てって送金もしない。



No.5 19/08/02 20:37
通行人5 

そんな母親の元で育つ子供が可哀想なので、子供を理由にするなら子供連れて離婚する。悪影響でしかないし、奥さんと同じ事をする人間に育つ可能性がある。

奥さんは、何をしたいのですかね?主さんを働けなくしてどうしたいんでしょう。なんだか精神疾患者みたい。
とりあえず、子供連れて実家に帰るか、別居なさっては。

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