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ナースアシスタントとして病院で面接したとき、今年中には准看護学校に行きたいと思っ…
ナースアシスタントとして病院で面接したとき、今年中には准看護学校に行きたいと思ってます。って伝えたら、後から「そんな最初から看護学校行くつもりの人雇えない。」って言われちゃいました。
自分としては意欲を見せたいって意味でいったんですが駄目だったんでしょうか
前も病院で働いてたときはむしろ看護学校行かないならいらない!くらいの勢いだったのでびっくりしちゃってます。。
19/08/22 21:56 追記
派遣からの紹介で、「仲介にお金払ってまでね、学生なんかいらない。」みたいな感じだと派遣からは言われました。それを私に言うのもびっくりだし、働きながら学んでいきたいってつもりだったんですがそんなネガティブに取られるんですね。
それで准看護学校に行きたいわけじゃないって謝罪のメール送れって言われてます。
これで内定していざ進学しても白い目で見られるのわかってるし、断ろうと思ってます。
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グッドアンサーに選ばれた回答
今いる病院の現状が、学生を雇用しておくような余裕がないんじゃないかな。
スタッフの数が足りてないとかギリギリとかさ。
コンスタントにシフトに入れる人を欲しいから新たに人を雇い入れるのに、その人が学校通いま〜す、2年間学校でのアレコレや時間的な事、学校第1なんでシフトの方は配慮お願いしま〜すなんてなったらそりゃもう「はぁ⁈💢」ってなるわね。
まだ面接受けただけのようだし、辞退されるおつもりのようですからまぁいいんですけどね。
病院で看護助手やりながら学校も通いたいというお気持ちならば、学生歓迎みたいなとこを自分で探して直接雇用の形でバイトできるとこに行った方がいいわ。
派遣はさ、あなたはもしかしてあまり理解してないのかもだけど、紹介受けて人を雇うと求めた方が派遣会社に結構な額の仲介料を支払わなきゃならないわけさ。
だから、そんな金払ってまで学生は求めてないからって言われるわけね。
学生さんはどうしても、学校の都合でシフトに融通きかせなきゃならないからさ。
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その病院では、長期的に働いてくれるアシスタントさんが欲しかったのに、
今年中ってことは、あと4か月くらいしか働いてくれないなら、
引継ぎしている間に、じゃあ学校行くのでバイバイ~ってやられちゃうよね。
前の病院は、学校に行って成長して戻って来てくれるくらいの人が欲しかったけど、
今回は準看ではなく、あくまでも雑用をずっとやってくれる、
成長しなくてもいいからアシスタントさんが欲しかったのでは?
向こうが欲しい人材と、主さんが働きたい期間がミスマッチだったと思う。
もっと短期のバイトを探したほうが、ミスマッチがなくていいと思うよ。
>> 1
その病院では、長期的に働いてくれるアシスタントさんが欲しかったのに、
今年中ってことは、あと4か月くらいしか働いてくれないなら、
引継ぎ…
長期的などそういった意味で面接時に「サポートはありますか。」って伝えたんですがあります!と言う割には最初から行くつもりの人間はとらないらしく。やる気が完全に空ぶった感じで。。
でも病院って看護助手は看護師になるくらいが当たり前だと思ってたから(もちろん年齢などもあるとは思いますが、)ちょっとびっくりしちゃって投稿させてもらいました。
そもそも紹介なのできちんと「看護師支援」みたいなところかどうかは確認できてなかったんですよね。公式HPで求人もだしていなかったし。
今回は1様の言う通り、需要と供給が一致しなかったミスマッチだったと思い、少し見送ろうと思います。。
>> 3
その求人と需要が合わなかっただけだし、主さんが悪いわけじゃないので気を落とす事ないですよ
ありがとうございます!
ただ意欲のつもりがそういったとらえかたをされることもあるのだなと思いちょっとびっくりしてしまって。
また紹介業者もその時同行していて、帰り際には何もそのことに言及されなかったんですが、先方からそういうお言葉を頂いた途端、「僕もね〜聞いてなかったので。すり合わせが出来てなかったですね〜」と言われました。
会った時に看護師になりたいって話をしたばっかりなんですよ。
だからナースアシスタントの求人を了承したんですよ。
待ってこれって私が悪いの??と、紹介業者にさえ不信感を抱いてしまいました。
こればっかりは縁ものなので、気を落とさずやっていこうと思います。
お礼レスで愚痴すみません。。
主さん
ちょっと勘違いしている部分が有りませんか?
准看護師を目指すことを推奨してくれる=教育に力をいれている、とは限りませんよ?
むしろクオリティの高い医療を追求する医療現場は、准看護師は取りません。
四大出の正看しか使い物にならない、看護研究ができて学会発表ができる人材を求め、そういう教育に熱心なのかもしれませんよ?
准看護師が、資格として先細りなのはご存じですよね?
准看護師は採らないところ、多いですよ?
今いる病院の現状が、学生を雇用しておくような余裕がないんじゃないかな。
スタッフの数が足りてないとかギリギリとかさ。
コンスタントにシフトに入れる人を欲しいから新たに人を雇い入れるのに、その人が学校通いま〜す、2年間学校でのアレコレや時間的な事、学校第1なんでシフトの方は配慮お願いしま〜すなんてなったらそりゃもう「はぁ⁈💢」ってなるわね。
まだ面接受けただけのようだし、辞退されるおつもりのようですからまぁいいんですけどね。
病院で看護助手やりながら学校も通いたいというお気持ちならば、学生歓迎みたいなとこを自分で探して直接雇用の形でバイトできるとこに行った方がいいわ。
派遣はさ、あなたはもしかしてあまり理解してないのかもだけど、紹介受けて人を雇うと求めた方が派遣会社に結構な額の仲介料を支払わなきゃならないわけさ。
だから、そんな金払ってまで学生は求めてないからって言われるわけね。
学生さんはどうしても、学校の都合でシフトに融通きかせなきゃならないからさ。
派遣会社のミスだよ。
クライアントの欲しい人材はどういうものかよくわかってなかった。だから欲しい人材ではない主をブッキングした。
人材不足でとにかく人を出したいという派遣会社が悪いと思う。
今回その病院は長く働いてくれるナースアシスタントが欲しかった。准看は求めていなかった。(お給料が違うだろうし)
ってことだね。
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