- 注目の話題
- 私の心が狭いのでしょうか。 今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕
- 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。 私は35歳で店長をしてます。 その人はいろんな所で働いたこと
- 58歳、会社を辞めました。 半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。 派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で
5月初旬に出産した為、皆に来年4月から復帰だね〜と言われます。 でも、まだ…
5月初旬に出産した為、皆に来年4月から復帰だね〜と言われます。
でも、まだまだ休みたい気持ちが大きいのですが、4.5.6月辺りの出産で翌4月に復帰しなかった方いらっしゃいますか？
(勿論、翌々年に運良く保育園に預けられるとも限らないのですが…。)
職場は子育て中の母親や産育休の人も多く、復帰後も働きやすい環境です。
また、人数も多い部署です。
それでもきっと私が来年4月から復帰することを視野に担当替えなどは行っていきそうな感じです。
聞いた話だと7月8月に出産した同僚は来年4月に復帰予定みたいです。
そんな中、育休を長く取る人をどう思いますか？
No.2911868 19/09/05 20:55(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
なんで5月や6月の出産が、翌年4月復帰が当たり前みたいな話の流れになるんでしょうか？？？
教員とかは年度切り替えの方がスッキリするでしょうけど…………。
何年か前(まだ育休が一年間だった頃)ですが、6月に産まれて、産後8週間のお休みのあときっちり一年の育休、その後何日か有休をいただいて9月に復職しましたよ？
半年は無認可に預けましたが、翌4月から認可園に入れました。
長くとるってのはどれくらいなのですか？
１年半とか２年とか？
復帰を早めるのは人それぞれ事情があるとは思いますが、あなたが４月から復帰する気がないなら、ある程度ハッキリ言っておいた方がいいと思います。
曖昧にして期待されても困りますよね。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
