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私は現在高校1年生です。 7月にアルバイトが決まり、今は働き初めて4ヶ月になり…
私は現在高校1年生です。
7月にアルバイトが決まり、今は働き初めて4ヶ月になります。
私はシフトの事、時間のことで今悩んでいす。
既に研修は修了しています。
私のバイト先は、ファミリーレストランなのですが、私や他の一緒の時期に入った高校生(私を含めたら4人)はキッチン、ホールを分けて1人ずつしか入れて貰えません。その内3人がホールです。
そして働く時間は１週間に１回。2時間、3時間です。
ひどい時は2週間に1度です。それにシフトは１ヶ月で決まっているのは、先輩方だけで、次に働く日は1日行ったらまた分かる。というような感じで、予定が組めません。
人を使いすぎていて新人さんは、中々入れられないと言われます。
A、B、C、D先輩方は常に入っていて、8時間くらい入っている方もいます。
１週間その方たちだけで回している時もあります。
また、人件費削減のため、1時間半で上がってと言われたこともあります。
正直、私が居なくても十分回ると思ってしまいます。
辞めたいです。最初提出したシフト曜日、時間は全く無視で、週4、4時間の予定が週1、2、3時間です。
店長さんが、何度も謝ってくるため、中々言えず...。
ちなみに、別のお店で店舗名も違いますが、働き始めて１ヶ月半の友人は週4～5。7時間です。
比べてはいけないと思いますが、今のお店は酷いと思います。
皆さんだったらどうしますか?
また、これは酷いと思いますか?
私はあと1ヶ月様子を見て変わらないようなら、やめようと思います。
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自分のできる仕事のレベル・クオリティが低いからシフトに入れられないのでは？すごくできる人は『使える人』なので時間も多く入れられる。という考え方もあるよね〜。即戦力として扱ってないから居なくても回るよ。
納得できないならやめちゃえ〜
新人さんをスタッフ1人として数えられないし、新人を育てるために教育係みたいな感じで＋1人シフトに入れないと細かく教えられない。人件費削減と言われたら、新人シフトは少なくなるのはしょうがないのかもな〜。卒業とかで出入りが激しくなる3月とかだといっぱい入れて貰えるのかもね〜
人手が足りているのに、人を無駄に雇ったとしか思えない。
それか、ファミレスなら高校生や大学生が多いでしょ？
高３や大学生などは受験や就職活動でその内辞めていく… その後の補てんの為に今のうちから人材確保しておきたいって事かな？
それにしても週一で2、3時間、次のシフトもわからない、なんて酷すぎる。
それでは仕事もまともに覚えられないわ。
１ヶ月の収入いくら？
一万円にもならないのでは？
馬鹿馬鹿しい、私なら辞めます。
時間の無駄です、何のためにバイトを始めたかわからないわ。
店長がいい人で謝ってくるから… 雇われ店長ですから、辞める事に対して何の躊躇も必要ありません。
私はシフトを作る立場の人間ですが、回せる人を優先にシフトを組んでしまうのは仕方ないと思います。そうじゃないと仕事が終わらないので。新人さんを何回か指導してみて「ちょっとダメそうだな」って思ったらあんまり入れないです。と言うより入れられないです。出来るバイトさんがいる日じゃないと入れられないからです。他の人もその程度だから自分もそれでいいだと成長しないと思います。学生さんなので学業優先だと重々承知していますが、限られたバイト時間ならその時間で「自分はここまで出来るようになった」と言うのをアピールしていかないと、シフトを組む側としては心に響かないと思います。
まぁここだけでそのお店のことを理解するのは難しいけど
そこのリーダーの性格や考え方がそれ、という事実なんだろうね
あんまり的を得てなさそうだから他のアルバイトを探してみるのもいいかもしれない
新しいバイトをした時、また違う考え方のリーダーを知ることで、今のアルバイトというのがどういうところか、というのが比較することでわかると思います
なので？？？とモヤモヤするものがあるなら実行してみるかもしれないね
人件費削減って会社は人材で大きくなるもだからね
人材をどうやって育てるか？
リーダーの仕事はそこなので、個人的にはやってることが微妙な感じもするし
もちろんあなたにも可能性がある、とおもわれないといけないんだろうけど、その辺はやっぱりそこだけ、では分かりづらいものがあるかも
少し経験値の幅を増やしてみることをオススメするかな？
その時給のアルバイトなら世の中ごまんとあるでしょう
移っても大丈夫そうなんだからスッパリそれに乗っかるのもアリだと思うよ
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