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職場の人にキレていいですか？ どう切り出せばいいですか？ 課の取りまとめ…
職場の人にキレていいですか？
どう切り出せばいいですか？
課の取りまとめをしていますが、ある人から書類の返却(私の事務処理が)遅いといわれ、怒られました。以降も相手の頭のなかで私は書類が遅いと見なされてます。
でも実際のところ、遅いといっても一週間程度です。
しかも早く見てくれとも言われてません。
ついでにいうと、時間かかってるのは相手の上司のところで数日とまってるせいで、私はもらった次の日くらいには返してます。でも最後に見るのはわたしだというだけで全部私が遅いと言うことになってる。相手の上司には一切何か言ってる様子はない。
結局今普通に事務処理して一週間かかってるのだから、それを見越してあなたが早く書類をだせばといいたいのです。
しかも、自分は一週間で遅いと言うくせに私が返した書類を元に行う相手の事務処理については二日三日ひどいときは一週間かかってます。
私だって二日で事務処理してるのに相手も同じかそれ以上時間かけてて私を責める資格ある！？と思うんです。急いでるなら書類返してもらったらその日のうちに処理するのが普通だと思うんです。
他の決裁の仕事だってそもそも相手が事務処理遅いし、上司の決裁促さないから私のところに回ってきたときは時間に余裕なくて早く見てくれと言われて結果的に仕事がうまくいかないと私が遅いからだと全部こっちのせいにされる…
どうしたらいいですか？
また何かあって相手が何か言ってきたら言いかえせばいいのか。
何もないのに急に言っても相手からしたら急にキレた変な人扱いされそうです。
私の上司に相談した方がいいか。それとも相手の上司にあなたの部下がこんなこと言ってると言えばいいのか。
※当時は詳細に記録とってなかったので、最初に相手にキレられたときに本当に私が書類を一週間溜め込んでた可能性は否定できません。しかし、こちらは改善してるのに相手は何もせず、一方的にこちらを責めてくるのが我慢ならないです。
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キレたらおしまい。
それでキレる人間なら文句を言う側じゃなくて、間違いなく文句を言われる側の人間。
どんな事情であれ、キレる人が周りからどう見られるか知ってるだろ？
冷静に考えてな？
そんで冷静に考えると、どうしたらいいのか自分で分かって来るだろう。
具体的なアドバイスなんて、他人の言う事はアテにならない。
状況把握が出来てる自分にしか解決出来ない事なんだからな。
冷静になれば、何をすれば良いのか必ず分かって来る。
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