転職したことある人、どういった理由でしましたか。私は甘えでしょうか。 前職…

大変でしたね。
セクハラで転職は全く甘えじゃないです。正しい判断だと思いますよ。

部長がなぜ会社に居続けられるのかが謎ですね・・。

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辞めて正解だと思います。

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転職理由なんて様々ですよ。わたしの家族の場合ですが。

父……パートさんと喧嘩した。職員さんに悪口を言われた。会社の備品を壊してしまい自ら責任をとった。仕事内容が変更になった。

母……結婚をした。子どもが産まれた。仕事内容がきつい。同じ職場の人と話があわない。

わたし……職場が遠い。仕事内容が自分にあっていない。同じ職場の人と気があわない。体力不足。働く時間が長すぎる。働くのに疲れた。

妹……想像していたより収入が少ない。上司と馬が合わない。保育園のお迎えが遅くなる。家事をする時間と体力的な余裕が残っていない。

弟……急に仕事場が変わった。職場まで遠い。交通費が出ない。神経をすり減らす仕事に疲れた。

「転職したいから転職する」で良いんですよ。新しい会社では、理解のある人に恵まれるといいですね。

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最近、テレビでは凄いパワハラやセクハラありますね、マナー無い人なんだね、

労働基準監督署に話すといいよ、

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>> 1 大変でしたね。 セクハラで転職は全く甘えじゃないです。正しい判断だと思いますよ。 部長がなぜ会社に居続けられるのかが謎ですね・・。 ありがとうございます。

部長は新卒入社なのもあり、いないと仕事が回らない面もあって多目に見られているようです。仕事はかなりできる人です。

会社の女性から、セクハラってこっちが悪い訳じゃないんだから辞めるなんて理解できないと言われたので、甘えなのかなとも考えていました。結婚したこともあり甘えた考えは直したほうが良いのかと悩んでいました。

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>> 2 辞めて正解だと思います。 ありがとうございます。

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>> 3 転職理由なんて様々ですよ。わたしの家族の場合ですが。 父……パートさんと喧嘩した。職員さんに悪口を言われた。会社の備品を壊してしまい自… ありがとうございます。会社の女性から、セクハラは女性が悪い訳じゃないのに辞めるのは理解できないと言われて考えてしまっていました。

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>> 4 最近、テレビでは凄いパワハラやセクハラありますね、マナー無い人なんだね、 労働基準監督署に話すといいよ、 それでも仕事ができる人ならこうやって会社に戻してもらえるんですよね。
労基も迷ったのですが相手の奥さんと子供の事を考えてしまいます。

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内容読む限りセクハラというか強制わいせつですよね！？
セクハラなんて言うからぼやけてますが犯罪者の集まりです。
いきなり刺される様なスラム街で働くのと同じ位リスキーですよ。
お疲れ様でした…。

そもそも仕事はお互い平等なので条件に合わなければ辞めるのは自然な事だと思うのですが、、、嫌ですねそういう人。

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セクハラで労働基準監督所か労働組合とかに相談してみたら？新聞にも労働相談窓口載ってますよ！

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