関連する話題: 職場の人間関係の悩みです。出勤毎にいつも同じ人と組むわけではありません。同じ人とは月に3〜5回程一緒になります。同僚とは友人関係ではありませんが、世; やっぱり仕事を人間関係で辞めるって負けなんですかね。; 部下が辞める話になり、退職理由を「一身上の都合」ではなく「人間関係」と書いて提出し私が主の原因になりました。中途で入った部下がいて、仕事ができま

入社2年目の事務員です。今年の3月から自閉症の男の人が異動でうちの課(グルー…

回答1 + お礼1 HIT数 291 あ+ あ-

OLさん
19/11/21 17:06(更新日時)

入社2年目の事務員です。
今年の3月から自閉症の男の人が異動でうちの課(グループ)に入ってきました。
私がやってる入力作業を教えることになり、教えてきましたが最近になってからひどくなってきました。
初めは丁寧にやっていたし、最初は色々教えてあげて(紙ベースのマニュアルが欲しいと言われたので用意したり、時間配分を教えてきたりしました)きました。
最近は基本的なことを何度も聞いてくるし、注意しても不機嫌そうな態度を取られたり…。
こちらもあまり仕事を振れないので(彼は短時間勤務)その分私が負担したりしているのに、そんな態度だとこちらもイラっときてしまいます。
上司に相談しても、「そうはいっても他にできる仕事がないでしょ、一応本人には言っておくから。ちょっとは様子を見てよ」と言われました。
こちらは我慢してきたし、それが限界だから言ってるのに具体的な手立てはしてもらえず…。
気が狂いそうになって、今日会社を休みました。心が疲れました。会社に行きたくないし、行ったらまた彼と会わなきゃいけないのか…。
基本私の仕事をベースにしているので、他のスタッフは関りがないので気持ちを共有できる人はいません。
今後、どうしたらいいでしょうか。