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私は30代半ば男性です。10月に部署異動があり、50代の先輩から引継ぎを受けてい…
私は30代半ば男性です。10月に部署異動があり、50代の先輩から引継ぎを受けています。
その先輩が、引継ぎに協力的でなく適当にこなして、いなくなろうとしているので、上司に状況を伝えました。同時に嫌気がさしたので退職する事を伝えました。
その先輩は、自分はしっかり引継ぎをしていた、悪いのは私だと上司に切れていたようですが、その先輩は前々から仕事も適当にこなす事が多く、社内、社外からのクレームも多く、上司も私の見方をしてくれました。
私の後任を探す間、1月まで残って同じ業務を手伝う事になったのですが、その先輩に完全無視をされています。正直、あと2ヵ月弱も会社に行くのが辛いです。
次の職場を決めずに勢いで、辞めると言ってしまったので、現在働きながら平日の仕事帰りに面接に行く日々で、疲れているのもあるかもしれませんが、日増しに精神的な疲れが蓄積されていくようで辛いです。やはり、残り日数が決まっているので、自分の業務だけに集中して割り切るしかないのでしょうか・・・
No.2964762 19/12/09 01:01(悩み投稿日時)
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勢いで辞めるなんて言うからそうなってるんでしょ?
会社だって新人入れてまた教育もしなきゃいけないんだし、迷惑を被ってるんだよ
まずはその50代の先輩の問題点を報告して修正してもらえればお互いWin-Winだったのにさ
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