某プロジェクトに従事しているのですが。 今月中に終えなければけない仕事があるの…
某プロジェクトに従事しているのですが。
今月中に終えなければけない仕事があるのですが、
同僚が徹夜や休日出勤しています。
自分は、事前に上司に伝えた「家庭の事情で残業は午後８時までにさせてほしい」と伝えてあるのですが、
現状を考慮して午後８時を超えて、遅くまで残業しています。
同僚のように徹夜や休日出勤しなければいけないものでしょうか。
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家庭の事情によるのではないですか？
今月で終わるので一時的にということなら残業もありかと思いますが、
家庭の事情がシングルファザーや介護など、帰れないと困るものなら仕方ないと思います。同僚も納得すると思います。
ただ「残業を避けたい」という理由のみなら、何回かは残業しても良いのではないでしょうか。
徹夜休日出勤についてはTPOですね。
出なくて大丈夫な雰囲気なのか、断れる理由があるか、だと思います。
正直勤務時間だけを考えたらフルタイムのみで十分ちゃんと働いていると思いますが、
同僚と今後気まずくならないか、などもあると思います。
プロジェクトがわからないので何とも言えませんが、私なら数回だけ出るかな。
で、一応出れない理由は作りますかね。
回答ありがとうございます。
（よろしければ以下に質問させていただいたので、さらに回答いただければ助かります。）
家庭の事情は、実家（遠方）で一人暮らししている父に連絡を入れて様子を確認したいためです。（介護と言っていいでしょうか？）
今では職場を離れて午後９時ごろに電話しています。
残業は、疲れだして、自分の体や時間を気になりだして（家に帰ってメールチェックしたくて）、
帰りたくなります。
「疲れた」「家に帰りたい」は、どう表現すればいいでしょうか？
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