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怒鳴る社長のせいでうつ病の社員さんが増えていきます。会社の将来が心配です。 …
怒鳴る社長のせいでうつ病の社員さんが増えていきます。会社の将来が心配です。
事務・人事部の新人です。私は半年前に入社したにも関わらず、既にうつ病診断書を持ってこられる社員が2人もいます。
また、社長と関わりが多い新人さんは半年も経たず白髪になっていました。
社長はワンマンでとにかく1つのミスでも何時間も大声で説教し、性格を否定するひどい言葉で社員を罵ります。怒るとすぐに減給するので社員が何も言えなくなっていきます。
ほとんどの方が、社長へ報連相一つすることもできなくなり、社長承認を貰わないと何もできない弊社は、全体的な業務にも支障が出ています。
社員が報告してくれない!報告を聞き出すのも事務の仕事だからなんとしても聞き出せ!と私の部署にも訴えてきます。あなたのせいじゃないかと思っちゃいます。
こんな会社で本当に心配です。でも会社ってこんなものですっけ…。
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私は、何度も、何度も 弱者に頼りになるのは唯一 「法テラス」です。
ネットで、「<法テラス> <お住いの都道府県名>」で、一発ヒットします。
という回答を、してきたのですが、それを目にされたことはありませんか?
このサイトは、どうなってしまったのですか?
私のハンドル名と、年齢と、性別と、IDを見たことはありますか?
ご自身の情報を、きちんと登録し、まあハンドル名を付けるのに抵抗があれば、なくてもいいけど、きちんとハンドル名を付けているものは、責任をもって、発言しているのですよ。あなたは、知らないだけで、実は管理者はIDで、誰が発言したかなんか分かっているのですよ。
みんなそう思うのですが、実は、「双極性感情障害Ⅰ型」という極めてはた迷惑な、躁状態にある異常者です。自分に全く自覚がなく、平気で暴れだしたり、怒鳴り散らしたり、ベットにベルトで固定して保護しなければいけない症状の「医療保護入院」(今は、保護責任者の同意なくてものご隔離できる重度の患者)対象者なのです。
主さんは社長を何とかしたくて投稿されたのですか?それともただのつぶやき?主さんはまだ直接被害はないのですか?
確かにその社長は問題ありますね…。
今の事態を何とかしたいと考えているなら、私は法テラスより労働基準監督署に相談する方が早いと思います。法テラスに相談しても、主さんの場合はそこで問題解決とはならず、相談先を紹介してくれるにとどまる可能性があるのではないかと思うので。
主さんがただの愚痴で投稿されたのなら…その社長はトップに立つ人間としてはふさわしくないですね。社員は会社が発展するようにではなく、社長に怒られないような働き方をするでしょうね。当然、業績は上がらず社長はますますイライラし、悪循環。業績が上がらないから当然給料も上がらない。
と、私の勝手な想像で回答させて頂きましたm(__)m
法テラスについては一度問い合わせてみても良いと思いますが、具体的な相談は確か収入に制限があると記憶しています。
>> 7
主さんは社長を何とかしたくて投稿されたのですか?それともただのつぶやき?主さんはまだ直接被害はないのですか?
確かにその社長は問題あります…
言葉不足で失礼しました。どちらかというと愚痴です。人を、ましてや社長を変えられるとは思っていませんので、どうしようもないと思います。自分の考えをどうにかするしかないと。
ただ、うちの会社はよくあるような状況なのか、おかしいようなら、諦めて辞めるのが良いのか、など意見を聞きたかった次第です。
狭い会社なので労基に相談はいろいろ問題がありそうです。昔、ブラック企業にいたときに労基に相談したら、その行動が会社にバレて責められたことがあり、そういう頼り方は怖いのです。
おっしゃる想像通りで、ひたすら悪循環になっています。社員は社長を怒らせないために必死です。
ありがとうございます。やはり将来不安だと思うことができました。
法テラスもよくわかりませんので、もう少しどうするか、自分で考えてみます。
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