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労働法に関する質問です。 先日から労働法を学んでいるのですが、労働者性の判…
労働法に関する質問です。
先日から労働法を学んでいるのですが、労働者性の判断が難しくて悩んでいます。
例えば、
「一人親方の労組法における労働者性が肯定された」という判例を読ん
だ際、
「この判断基準なら労基法も適用されるのでは?でも 、一人親方の労基法における労働者性が否定された判例を見たな…」
と悩んでしまいます。
労基法と労組法の労働者性判断基準の違いって何ですか?
No.3046025 20/04/23 18:24(悩み投稿日時)
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質問主です
大学の授業で受けています。
教科書に東京ヘップサンダル工組合事件が載っていました。この判例における、労組法の労働者性判断基準が、労基法の判断基準みたいだなと思いました。
東京ヘップサンダル工組合事件の場合、労組法の労働者性は認められましたが、労基法の労働者性はどうなのでしょうか?
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