定期異動で部署異動して1ヶ月。 先輩から見当違いに怒られたことを、上司に話しま…
定期異動で部署異動して1ヶ月。
先輩から見当違いに怒られたことを、上司に話しました。
怒っていた先輩は、一回り以上年上の男性です。
普段は別の部屋で仕事をしていて、年齢的にもそれなりの立場の人です。
過去の担当者が、イレギュラーなやり方をした案件を指摘され｢お前が責任取れよ！｣と大声で叱られ、その剣幕は恐怖でした。
私は｢私にはわからない案件なので、経緯を調べます｣とだけ言って、部屋を出ました。
指摘された時期からいた直属の上司にその話をした所、上司はすぐに先輩を別室に呼び出し、案件内容はミスではないことと自分が許可してることを説明した後、｢この案件で何かあったら責任は俺が取る！来たばかりの匿名さんが何も悪くないことぐらいわかるだろう！｣等々、こっぴどく注意されていました。
そして後ほど、別件で先輩のいる部屋に行くと、先輩は私の顔を見るなり｢アンタさぁ！！｣と怒鳴りました。
部屋が一瞬でシーンと静まり返った後、｢つまんねぇ告げ口しやがって！！言いたいことがあるなら、コソコソ言いつけてないで、直接俺に言え！！｣｢姑息な女だな！！｣等、散々罵られました。
もう上司やその他の人に話すことも恐ろしくなりました。
上司は優しいので、また先輩を注意されたら火に油です。
長く勤めてる会社ですし、会社や今の仕事は嫌いじゃないですが、この先輩だけは受け付けられません。
向こうもそうだと思います。
顔も見たくない相手に、どう接してますか？
あと数年は異動はありません。
私が休んだり辞めたりしたら、先輩の思うツボなので、悔しすぎます。
いい気味だとか図星だと思われたくない。
でも怖い。
すれ違うことも怖くて仕方ないのに、悔しくてたまらない。
どう気持ちを切り替えたらいいですか？
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他人だから言えてしまうことではあるんですけど
何度でも言いつけてしまえばいいんじゃないですかね。
上司に悪い印象もたれて働きにくくなるのは向こうですから
一回り上の人間に面と向かって言えない感覚はおかしくありませんし
上司も良識のある方なので徹底的に告げ口するしかないような。。。
人前で怒鳴りつける様な人、どうせ大して慕われてもいないだろうから
あなたが村八分になることもないですよね？
そういう人相手なら、私なら逆に、その人の理不尽な行いの全てに関して、上司に報告しまくると思います。
自分の行いを指摘されて、挙げ句の果てに姑息呼ばわりする人間は、その人間に物申しても、結局は文句を言います。たぶん、威嚇するように。
要は、ムダですので、その人への対応は、逐一報告することで、上司とその人との話、会社とその人との話にしてしまうのが一番です。
たびたび報告するようなことになれば、いずれはその人の存在意義や進退の問題になります。そうでもしないと気づかない、それでも気づかないかもしれない人種だと思った方がいいと思います。
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