至急です!今日配属希望の面談があるのですが、ポジティブな希望だけじゃなくてネガテ…
至急です!今日配属希望の面談があるのですが、ポジティブな希望だけじゃなくてネガティブな希望はどこまで言っていいと思いますか?
おそらく、〜逆にこういうのは嫌だなみたいなのある?と訊かれると思います。そこで一人どうしても苦手な子が同期にいるので、その子とはできれば別のチームがいいと伝えたいのですが…
表向きは仲良いと思われてそうです、多分。割り切って一緒にいるので。
10月からはバラバラになると思いきやどうやら同期のうち数人は同じチームになりそうで、彼女とは絶対同じになりたくありません。一度配属されたらほとんど異動がない会社なので言ったほうがいいと思いつつ、今一緒に研修やってる同期で他に女の子その子しかいないのにわざわざ不和を呼ぶようなことするのもなあと迷っています。万が一どっかから私が嫌いだという情報が漏れてもおかしくないですよね?
でも自分の人生ずっと嫌いな人といるのもアレだし異動すればいいやという気持ちで配属されるのも気分悪いので…。
回答お待ちしています。
20/09/16 06:52 追記
苦手な人はどこにでもいるから我慢しよう、みたいな回答なら要らないですすみません>_<
ごもっともだけど減らせるリスクは減らしたいです。
新しい回答の受付は終了しました
仕事は明るく前向きに!
ネガティブな個人的感情の表現はダメ。
あなたにネガティブな評価が付くだけ。
与えられた環境で実力を発揮してこそプロ。
あなたはプロ。
給与をもらっているのだから。
自信やプライドを持ち、頑張って下さい🍀
新しい回答の受付は終了しました
お知らせ
関連する話題
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧