注目の話題: 58歳、会社を辞めました。半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で; 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。私は35歳で店長をしてます。その人はいろんな所で働いたこと; 専業主婦って疲れますね。数年前までバリバリ働いてたのですが、結婚を期に仕事を辞めてと言われ、専業主婦になりました。１日一万円生活費を貰ってるのですが、ある日

職場の先輩の事が時々よく分からなくなります。悩みというより世間話なので、…

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匿名（ 4y7TCd ）
20/09/30 20:32(更新日時)

職場の先輩の事が時々よく分からなくなります。

悩みというより世間話なので、暇つぶしにでも聞いてやってください。

私と先輩は同じ派遣社員です。

ハッキリとは知りませんがおそらく2年くらいは勤務されていて、
しっかりとされているのですが、時々考えを理解できないことがあります。

例えば、最近会社からコンプライアンステストの案内メールがあり、
その画面にログインできない事をきっかけに先輩に話しかけたことがありました。

そのメールには「社員、業務委託、アルバイト等、雇用形態に関わらず、当社で働く全ての従業員が対象です」と書かれており、

派遣社員の記載はないものの、5社くらいで働いてきた私は「こういうのは全従業員が対象だ」と分かっていました。

そこで、ログインできない旨を先輩に相談しようと話を持ち掛けたのですが、

「あ……それ、派遣社員の記載が無かったので、派遣は対象外なんじゃないかと思うんです。なので、放置していて。」との回答が。

え！？とびっくり。
コンプライアンス研修やテストって、今やサラリーマンの義務ですよね。

メールには「昨年実施されたかたも対象で、」という記述もあり、先輩去年受けてるよね！？と驚愕。

という感じで、先輩は時々不思議な判断基準をおっしゃることがあります。

毎日使っている受発注システムの備考欄が6行しか入らないことも昨日知られたようで・・・「印刷すれば全部出てくるんだと思ってました」と話されていました。
5か月の私も知ってたぞ！？

いつもゆったり、ザ・女性といった立ち居振る舞いをされていて、育ちがお嬢様なのかなと思うほどの人ですが、人っていうのは本当に分からないな～とぼんやり思ったのでした。