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偏見とかではないので、まずご了承下さい。
正社員の仕事を退職して数日ですぐ正社員事務の仕事に採用されました。
土日祝完全休みで残業もないようです。
面接に行った時今までにない小さいところで少し違和感があるものの面接をして頂いたのですが特定非営利活動法人の障害者の作業所なんです。
どの位、その方たちと関わるか分からないですが健常者の為どういった対応をしていくか悩んだりするのかな？と思い少し迷っています。
事務なので大丈夫でしょうか？
なかなか面接の時には言い出せませんでした。
来週辞める事務の方と引継ぎがあるので少しだけ聞いてみてもいいものなのでしょうか。
福利厚生もしっかりしていてボーナスもしっかりありお給料も高い方だと思います。
条件は申し分ないです。
ただ１つだけが不安です。
採用になる前の所を2週間で辞めてしまったので繰り返す訳にはいかないと思っています。
20/12/19 13:53 追記
心身、精神どちらの障害の方も受け入れしているようです。
お昼ご飯も天引きとかでなく用意してくれるようですし他の不満は入る前ですが、ありません。
20/12/19 14:14 追記
仕事に就くまで、辞める時すごく悩むタイプなんですが、難しいことを考えずやってみてダメだったら…辞めるという考えでいても良いものなのでしょうか？
直近では6年半勤めてたし1年以内で辞めたことはありませんでした。
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少しでも条件合わなかったら辞めてしまおうという考え方ではどんな仕事に就いても長続きはしないかなと。
ある程度不都合なことが降りかかっても辛抱するくらいではないと。
どんな事情であれ、一度退職を経験すると辞める癖がつくのは否めません。
万人に当てはまるわけではないと思いますが。
まずはそこで働いてみて、どこまで自身が職場に順応できるか修行の意味でも何が起きても3年は絶対に辞めないと決意、決断するべきだと思います。
じゃないと採用したほうの立場がない。
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