無給であり、仕事の練習。 なんてことはあるのですか？ 都内の大企業で…

日本のブラック企業ならやりかねない。

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最初に説明があり、本人が納得してしていると思いますが？
１日体験(ほぼ見学)でタダ働きありましたが、長期間はないですね。

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もし仕事なら給料出るだろうけどボランティア扱いなのかも。
仕事って形にしたら法律に違反するから有償ボランティアなんて名前つけてる仕事もありますよ。民間じゃなくて公の仕事でしたけど。
ちゃんと聞いてからやったほうがいいし、やってみてオカシイと思ったら早めに手を引いたほうがいいと思います。

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>> 1 日本のブラック企業ならやりかねない。 そうかなあ？

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>> 2 最初に説明があり、本人が納得してしていると思いますが？ １日体験(ほぼ見学)でタダ働きありましたが、長期間はないですね。 私が思うには、

「あまりにも、能力が低いと言うか、仕事スキルの低い人間とか、発達障害みたいな人とか、やる気のない人間」には、そういうこともあるのかと。

*働く練習、ビジネスマナー講座

エクセルやワードのスキルアップ

電話の練習、コピー機を使用する練習。

話し方講座とか。

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>> 3 もし仕事なら給料出るだろうけどボランティア扱いなのかも。 仕事って形にしたら法律に違反するから有償ボランティアなんて名前つけてる仕事もあり… まあ、私は、働く力や、
能力や、ビジネスマナーや、
知識など、身に付くのならば、
それもありだと思いますが。

ちゃんと仕事が普通の知識や、
速さとして、やれるようになり、
経歴やスキルアップが図れるのなら、勉強の意味で、無給でも、
ちゃんとその企業で働いた経歴ができて、根本的なスキルが身に付くのならば、精神的に嫌なことなんてないだろうと思います。

本当に、なんにもできなくて、
スキルのない
発達障害の人や、
バカは、たまに、
大量募集の企業、面接がない企業には、いるでしゅうと思います。

その企業は、障害枠のない会社なのです、そして大量募集。

学歴も中卒がいます。

正社員や派遣から、アルバイトに格下げをするのや、スキルの低い奴は、時給を半分まで減らす会社です。

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業務命令で業務に関した教育をするなら無給はあり得ない。
そもそも教育が必要な人材を採用したのは会社ですから。ザル面接で採用スキルがないのかな？元々人材が集まらない業界や会社？会社側にも研修が必要かも？
これが技能検定1級に合格して技能手当を得たいから自主連するとかならまた別でしょうが。
ポイントは業務命令かどうかでは？
習ってもできなきゃ(能力アップしないと)給与が下がるだけだから参加は自由？

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>> 7 自由参加である、
無給労働が、
私の会社にあります。

無給労働者は、
精神科通いの発達や、
アスペルガーもいる。

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