- 注目の話題
- 学校の役員を嫌がったらだめですか？ 一回役員をしたにも関わらず、 2回目もやって欲しいと言われてます。 他にも一回の人は沢山居るのに、 断ると、こち
- 彼氏の頭が悪すぎます。 基本的に想像力に欠けているので、今私が不安だろうからこうしてあげよう、こうすれば喜ぶだろうな、ということを率先して行えません。つまり気
- なぜ21世紀にもなっても、店やサービスは無人化しないのでしょうか?今だに有人のレジはあるし、今だに散髪屋は人間はやってるし、今だにホテルの受付は人間だし、今だに
転職って、やっぱり若さや外見重視なんですかね…。 パート、派遣でもいいので事務…
転職って、やっぱり若さや外見重視なんですかね…。
パート、派遣でもいいので事務で探してますが、なかなか見つからず。実務経験はあるのですが…。面接したところ不採用でした。今、コロナでたくさん応募きてると思います。その中で勝ち取らないといけない。だんだん不安になってきました。
やっぱり若さ重視なんですかね、この世の中。見た目、雰囲気とかもあるんでしょうか？
美人の同年代の知人は、事務未経験だけど採用されてました…。話上手で愛想もいいからかな。
大したスキルもなく、若くもない華やかさもない、口下手な自分には厳しいでしょうか。どうすれば採用されるか、少しでもアドバイスください！
新しい回答の受付は終了しました
グッドアンサーに選ばれた回答
派遣社員の採用には携わっていましたが、容姿や若さに関しては、一定基準はあっても、美人かは関係ないです。
事務職の面接って一緒に働く主任クラスの女性も上司と共に面接することが多いですが、自分が面接受ける際は、女性社員に気に入られるような面接方法を取り、それでほぼ受かってましたね。入社後も気に入られていれば仕事はしやすい。ただ期待にこたえる仕事をすることは前提ですが。
自分が派遣採用の立場になってからの面接基準としては、かなり太っている女性はなし。←事務所と座席が狭いため。
50代はなし。←経験的に仕事が遅いことが多いため。
職歴が大事なのはもちろんのこと、聞かれたことには即答する、ハキハキ話す、は大事。この人は頭の回転が早いな、言ったことをすぐ理解できそうだな、
と思える人を上司と相談して選んでました。派遣は即戦力なので。
主さん、面接で受かる方法ってしっかり考えて挑んでます？容姿よりも、受け答えや口調、表情が大事だと私は思いますけど。
もう一つ書くと、事務職を採用する上司は男性の場合が多いですが、一緒に働く人は女性の場合が多い。
採用するにあたって、管理職は自分の部下の女性と自分が採用した人間がうまくやっていけるかを非常に気にします。
ですので、部下の女性の意見を重視して採用を決める場合があります。
私は人事で働いていたのでそういう実例をいくつも知っています。
現場で働く現役事務職の意見をどの程度活用するかは採用担当者の裁量ですが、採用する以上は「毎日つつがなく（問題を起こさず）勤めて欲しい」と考えているのは皆同じです。
美人不美人を採用基準にするよりも、書類選考→面接までの仕事を何度も繰り返して負担を増やすという事だけは回避したいと考えているものなんですよ。
だからどんなに美人でも、美人であるがゆえに反感を買いそうな人物であれば不採用になります。
また、不美人でも職場の雰囲気を明るくしそう/良くしそうと判断すれば、外見なんかに関係なく採用されます。
主さんは何社受けて何社落ちたの？
面接は外見じゃなくて相性を見る場。
スキルがあっても落ちる時は落ちます。
相手はね、毎日この人とかお合わせてやってけるか、ってところを見てるの。
選ぶ側は自分にあった人を探してる。
事務なんて誰がやっても同じなんだから、コツコツ探せば見つかるよ。
たとえ倍率が高くても面接まで残ってあなたの印象が悪くなく、「あ、この人となら」と選んでもらえれば採用されます。
もし主さんの言う通り「事務は外見」なら、事務職で働く女性は全員美人ぞろいという事になりますが、実際はそうではありませんよね？
いろんな人が働いていますよね？
清潔感を損なわないよう、身だしなみを整えて面接に臨んだらそれでOK。
ネガティブにごちゃごちゃ考えてないで淡々と何社でも面接を受ける覚悟を。
自分という人間を見て受け入れてくれる環境に巡り合う努力を続けてください。
転職活動、就職活動とはそういうものです。
工場勤務まで下げる必要ないと思います。
あなたが自分のスキルを活かさないのはあなたにとって損失だし社会的損失でもあります。
今までしてきた努力、培ってきた能力を簡単に放棄しないでください。
そんなことをしたら自分のキャリアをもとの事務職に戻すのが大変になるよ。
この板には時々やたら「望みを下げろ」というレスを書く人がいるけど、
あなたについては、自分を安売りしないほうがいいと思います。
毎日顔を合わせて気持ち良く働きたいと採用する側は思っているんです。
忘れないでください。
すべての回答
主さんは何社受けて何社落ちたの？
面接は外見じゃなくて相性を見る場。
スキルがあっても落ちる時は落ちます。
相手はね、毎日この人とかお合わせてやってけるか、ってところを見てるの。
選ぶ側は自分にあった人を探してる。
事務なんて誰がやっても同じなんだから、コツコツ探せば見つかるよ。
たとえ倍率が高くても面接まで残ってあなたの印象が悪くなく、「あ、この人となら」と選んでもらえれば採用されます。
もし主さんの言う通り「事務は外見」なら、事務職で働く女性は全員美人ぞろいという事になりますが、実際はそうではありませんよね？
いろんな人が働いていますよね？
清潔感を損なわないよう、身だしなみを整えて面接に臨んだらそれでOK。
ネガティブにごちゃごちゃ考えてないで淡々と何社でも面接を受ける覚悟を。
自分という人間を見て受け入れてくれる環境に巡り合う努力を続けてください。
転職活動、就職活動とはそういうものです。
工場勤務まで下げる必要ないと思います。
あなたが自分のスキルを活かさないのはあなたにとって損失だし社会的損失でもあります。
今までしてきた努力、培ってきた能力を簡単に放棄しないでください。
そんなことをしたら自分のキャリアをもとの事務職に戻すのが大変になるよ。
この板には時々やたら「望みを下げろ」というレスを書く人がいるけど、
あなたについては、自分を安売りしないほうがいいと思います。
毎日顔を合わせて気持ち良く働きたいと採用する側は思っているんです。
忘れないでください。
派遣社員の採用には携わっていましたが、容姿や若さに関しては、一定基準はあっても、美人かは関係ないです。
事務職の面接って一緒に働く主任クラスの女性も上司と共に面接することが多いですが、自分が面接受ける際は、女性社員に気に入られるような面接方法を取り、それでほぼ受かってましたね。入社後も気に入られていれば仕事はしやすい。ただ期待にこたえる仕事をすることは前提ですが。
自分が派遣採用の立場になってからの面接基準としては、かなり太っている女性はなし。←事務所と座席が狭いため。
50代はなし。←経験的に仕事が遅いことが多いため。
職歴が大事なのはもちろんのこと、聞かれたことには即答する、ハキハキ話す、は大事。この人は頭の回転が早いな、言ったことをすぐ理解できそうだな、
と思える人を上司と相談して選んでました。派遣は即戦力なので。
主さん、面接で受かる方法ってしっかり考えて挑んでます？容姿よりも、受け答えや口調、表情が大事だと私は思いますけど。
若さって本当貴重だと私も35歳を過ぎてから痛感しています。電話口で年齢を理由に断られた時は社会ってこんなものか、そうだよねと痛感しました。確かに美人は徳をする事が多いと思います。なぜかと言いますと昔、勤めていた会社で若いのに華やかさがない、暗かったから不採用にしたと目の前で店長が発言したからです。ですが私は内心、店長を軽蔑しました。
もう一つ書くと、事務職を採用する上司は男性の場合が多いですが、一緒に働く人は女性の場合が多い。
採用するにあたって、管理職は自分の部下の女性と自分が採用した人間がうまくやっていけるかを非常に気にします。
ですので、部下の女性の意見を重視して採用を決める場合があります。
私は人事で働いていたのでそういう実例をいくつも知っています。
現場で働く現役事務職の意見をどの程度活用するかは採用担当者の裁量ですが、採用する以上は「毎日つつがなく（問題を起こさず）勤めて欲しい」と考えているのは皆同じです。
美人不美人を採用基準にするよりも、書類選考→面接までの仕事を何度も繰り返して負担を増やすという事だけは回避したいと考えているものなんですよ。
だからどんなに美人でも、美人であるがゆえに反感を買いそうな人物であれば不採用になります。
また、不美人でも職場の雰囲気を明るくしそう/良くしそうと判断すれば、外見なんかに関係なく採用されます。
仮に2人の人を並べて、
同じくらいのスキルで同じくらいの人物評価。
な2人だとしたら、
より若い方、より見た目の(感じの)良い方を選ぶと思います。
年を重ねたら、若い人より深い知識や経験がないと戦えなくなってしまいますね。
それだけ長いこと社会人やってるはずだし。
求人の中でも「未経験でも経験が浅くても丁寧に教えるから大丈夫」みたいな求人ではなく「実務経験者優遇」な求人を狙いましょう。
年齢なりに重ねた経験を売りにした方がいいと思います。
若くて経験のない子より、年上でも即戦力になる人が欲しい企業はありますよ。
採用担当ですが
容姿で採用はしないです。
見た目が良くても馬鹿なら仕事にならないし
採用基準は人となりも含め給料に見合う働きが出来そうかでしか決めません。
容姿だけで決まるのはお飾り的ポジションで歳を取れば他の要員に変更されてしまうような中身の無い仕事だけだと思います。
また、企業の顔である受付も来客者に失礼があっては社のイメージダウンになるため容姿に加え中身も必要です。
頭が悪くても見た目だけで仕事になるのは芸能関係か、風俗関係だけではないでしょうか？いずれにせよ息の長い仕事に容姿だけでは付けないと言う事です。
よくありますね、この質問・・。お気持ちわかります（ーー：。
では,ちょっとだけ意見しちゃいます😆！
その時の『状況』『人』『重要度』・・・あらゆる事が判断材料になるので、
『運』も関係してるのかもしれませんね。
>> 5
主さんは何社受けて何社落ちたの？
面接は外見じゃなくて相性を見る場。
スキルがあっても落ちる時は落ちます。
相手はね、毎日この人とかお…
受けたのは2社ですが、連続でダメでした。かなり久しぶりの就活でして、落ち込んでしまいました。
5さんが優しすぎて泣けてきます。本当ありがとうございます。面接って相性なんですね。たしかに、事務に美人しかいないかって言われたら？？？ですね。
自分が今までやってきたことや、取った資格を大事に、淡々と面接を受けていきたいと思います。そうして、この人となら働ける、と思ってもらえるように頑張りたいです！
採用のお仕事をされていたということで、面接のポイントやリアルなご意見を頂けてとても感謝してます。すごく励みになったし、参考になりました。時間が掛かっても見つかるまで頑張ります！
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
-
なぜ21世紀にもなっても、店やサービスは無人化しないのでしょうか?今だ…19レス 399HIT 匿名さん
-
学校の役員を嫌がったらだめですか？ 一回役員をしたにも関わらず、…16レス 433HIT 匿名さん
-
夫が大大大大大嫌いです。 どうすれば、少しは好きになれますか？21レス 611HIT 匿名さん
-
社会に出たら優しい人や性格いい人よりも性格悪い人や気難しい人の方が優し…8レス 264HIT 匿名さん
-
彼氏の頭が悪すぎます。 基本的に想像力に欠けているので、今私が不安だ…7レス 245HIT 匿名さん
-
加害者が被害者に謝らないまま幸せになろうとしたら弊害が生まれるのは当た…6レス 270HIT 匿名さん
- もっと見る
お悩み解決掲示板 板一覧
