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周りに何年もパワハラしてきた人が 皆に叩かれたのを切っ掛けに私に対しての態度を…
周りに何年もパワハラしてきた人が
皆に叩かれたのを切っ掛けに私に対しての態度を改めてきました。
私は普通の態度で接しないといけないんでしょうか？
ストレス過ぎて精神的に不安定な時期もありましたし、
会社行くだけで、吐きそうでした。
長く勤めていたため一番長くその人から納得いかないパワハラ受けてました。
今、業務と挨拶以外無視していますが
その態度も気に入らないようです。
私は雑談もする気はありません。
向こうも私が嫌いなら極力関わらなければいいのに、絡んできては自分の意思を通してきます。
だったら聞く事なく、自分で好きにすればいいのに。
私はそこまで低姿勢貫いて
ハイハイ言うこと聞かないといけないんでしょうか？
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社会人なら、役職の高さや年功序列に従うのは当然です。
いかなる理由があるとはいえ、それに従えないなら、主は社会人失格！
上司は部下を選べない、部下は上司を選べない
これは、社会人としての鉄則です。
こんな当たり前なことに、疑問を感じては、いちいち気嫌いしているようなら…どこの会社に行っても働けませんよ！
上司を無視するような勤務態度は直ぐにでも改めましょう！
パワハラなんて言ったら切りがない。
多かれ少なかれ社会に出なら、パワハラなんてもんは皆さんがフツーに体験するもんだ。
それに対して、主は無視するという行為に出てるんだし、年下の部下としては勤務態度は決してよくはないよな。
昨今、〇〇ハラスメントなんて表現が無駄に普及化し過ぎてるからね。
まぁ、言ったもんがちだな。
第三者から見ても、主の無視があまりにも酷い場合は、そこもパワハラ同様に問題視されるから気をつけな！
表面上は改心したように見せてもその人の本質が変わっていないと感じ取っているから許せないのかも知れませんね。
こっちが抑えて普通に接したら勝手に許されたと勘違いしてまた繰り返す人っていますから、どこまで関わるかの線引きはキッパリ態度に出した方が良い気がします。
お仕事に影響が出ない範囲でなら無視というか関わらないスタンス良いと思いますよ。
でもやり過ぎ注意です。主さんが損するから。
態度を変えたというますが、具体的にどう変わったんですか？
自分もかつてパワハラが苦痛で転職繰り返して、ある職場では鬱になって倒れたこともあります。どこ行ってもパワハラはあるしそういう業界、そういう仕事なんだなって。
今は病気も治り元気に働いてますが、やはり今の職場でもそういう人はいます。でも今はパワハラは一切ありません。理由は色々あるんですが、１番は自分自身が成長して(考え方、働き方、生き方など)少しずつ変わることができたからだと思ってます。
自分を変えるだけでもすごく大変なことです。まして他人が他人を変えるなんて不可能に近いと思ってます。要はそのパワハラ野郎は基本変わってないってこと。本人が変わりたいと思ってもなかなか変われないってこと。変わったのが当たり前と思わないことです。変わってくれたと期待しないことです。
大事なのは主さんがどう変わって成長していくかだと思いますよ。今までの考え方やり方ではもう限界なんですよ。そのパワハラ野郎はその成長のきっかけを与えてくれてる存在とも言えますね。
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