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職場での妊婦さんのしわ寄せにモヤモヤしていまいます。 元々別の部署で働いて…
職場での妊婦さんのしわ寄せにモヤモヤしていまいます。
元々別の部署で働いてたのですが、産休に入る方の穴埋めとして異動してきました。
その方への配慮(コロナ禍での通勤は危険)で十分な引き継ぎをする時間がなかった上、私に子供がいると分かると妊娠・出産のことをあれこれ聞いてきて仕事に集中してくれない状況で、明らかに準備不足のまま、引き継ぐことになりました。
マニュアルも作成していたようですが、あまり親切な内容ではなかったため苦労しました。
やっと慣れてきたかなという頃になって今度は別の同僚が妊娠。
休みがちなので彼女の仕事を全てカバーしなくてはならず、毎日必死です。
上司に相談しても、他も人手不足だから協力してくれと言われるだけ。
この辺りから気持ちが荒んできました。
体調が落ち着いて出勤してきても、フォローは必要なので負担は変わりません。
近くでスマホ見ながらゆっくりしてたり突っ伏して休んでるのを見ると、同じ給料で働いてるのに…!とイライラします。
そんなこんなで彼女が産休に入る頃には、先に産休に入った方が職場復帰しそうです。
この先しばらくこのしわ寄せ状況が続くのかと思うとうんざりします。
同じような思いをした方、している方、いらっしゃるかと思います。
どのように気持ちを鎮めてますか?
辛いのも分かるし、何も対策をしない会社が悪いのですが、モヤモヤが止まりません。
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本当に会社が悪いよね。
主さん、無理せずにね。無理してカバーしても会社は『あ!この人数でこの仕事量でもイケるんだ!ラッキー!』としか思ってないと思います。
無理せずにキャパオーバーする前に、上手く上司に投げてみましょう。
逃げるスキルを取得しましょ!
キャパオーバーしたって給料増えないもの。
他の方も書いてるけど、この状況でこの人数でやっていけるならこれでいいじゃん!ってなるの、ほんとにあり得るから頑張りすぎないでほしいです😅逃げるスキルはほんと必要!
私も職場に妊婦さんいて穴埋めで頑張ってたけど、キャパオーバーしてしまい体調崩して数日休んだら新しい人が異動してきた!笑
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