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体力的にも精神的にも辛い

回答2 + お礼2 HIT数 794 あ+ あ-

匿名希望（ 18 ♀ ）
07/04/11 19:40(更新日時)

４月に働き始めました。
事務で採用され、承諾もなしに何故か接客調理をやらされています。それだけで辛いのに、週２休みのはずが休みは週１……連続で深夜1時まで働かされたり、閉店作業も１人でやらされたりしました。休憩してても、たばこの臭いがキツくて休憩してる気がしません(たばこの臭いが苦手です。主に口呼吸で臭いをかがないようにしてます)。
高校は、事務系で働きたいが為に部活もそれ系統をやっていたり、休みも潰して部活で勉強したのに……。これではとった資格も、時間も無駄に感じます。体力的にも私にはキツくて、正直辞めたいです。体重も２キロは落ちてしまい……。
とりあえず４月は頑張りますが、あまり長くやっていると教えて下さる先輩に申し訳ない気がします。
根性なしと思われても仕方ありませんが、やはり体力的についていけないのが辛いです。

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No.339509　07/04/11 13:43(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 07/04/11 14:12
通行人1 ( 20代 ♀ )

辞める前に、労働基準法とか調べたり、雇用形態を聞いてみては❓事務ですよね❓とか聞いた話と全然違うんですけど‥とか。教えて下さる先輩がいるなら、相談できるはず⤴

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No.2 07/04/11 14:42
トットちゃん ( 30代 ♀ DiWn )

人事担当者に、希望職種と違う事、事務職でないなら今の業務を継続できない旨を書面をもって通知するのが良いでしょう。そしたら先方は、事務職配属にしてくださるか、退職となるか判断してくれるかと。

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No.3 07/04/11 19:35
お礼

>> 1 辞める前に、労働基準法とか調べたり、雇用形態を聞いてみては❓事務ですよね❓とか聞いた話と全然違うんですけど‥とか。教えて下さる先輩がいるなら… 雇用形態等の件については、求人票に書かれていた事と、会社から渡された就業規則が違っていて「あれ？」といった感じです。
更に店長は、私が事務で入った事すら知らないと思います。。先輩社員がいるので、休憩時間が一緒になったらきいてみようと思います！
ありがとうございました。

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No.4 07/04/11 19:40
お礼

>> 2 人事担当者に、希望職種と違う事、事務職でないなら今の業務を継続できない旨を書面をもって通知するのが良いでしょう。そしたら先方は、事務職配属に… 希望職種と違うし、かけ離れすぎているのがいちばん辛いです。。人事担当者は本社にいるので(その本社が運営する会社で働いています)、先に上司にきいてみてから人事担当者に問い合わせてみようと思います。
ありがとうございました。