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1年間で8人の社員が辞めてしまいました。 異常ですよね？ 退職の理由は …
1年間で8人の社員が辞めてしまいました。
異常ですよね？
退職の理由は
結婚や妊娠などの人もいますが
拘束時間が長い、精神を病んでしまったなどです。
結婚などで辞めていった人も、
皆んなやっと辞めれる…と解放されてるような感じでした。
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ちなみに自分、13人の部署で1年で6人が辞めるという事態に遭遇したことがあります。
それもお互いに辞めていく人に、
「辞めて正解。次はもっといい職場に巡り逢えますように」ってエールを送りながらだった。
おかげさまで部署の大幅改革が行われ、残った身にとっても働きやすい職場になった。
辞めて行った人が身を挺して改革を促してくれた感じ。
今でも辞めた人とはお互いをリスペクトしながら仲良くさせてもらっています。
私だったらそういう職場にたら精神的に病んで辞めてしまうと思います。
そのような環境でも主さんは続けられてるって、そこがすごいなって思うんです。どんなブラックでも必ず誰かは続けてる人もいるわけで。当事者でその人が原因で周りがやめていくってこともありますが。
でも別にメンタルが強いからってことではないと思うし、適職だったり自分に合う部分があるからなんですかね。
それは確かに多いですね。
でも、これはあくまでも個人的な考え方ですが、離職率で私はその会社を辞めるべきかどうかは考えません。
それも、他人には合わないけど自分には合うということもあります。
どんな勤め先も理想を追い求めたらキリがありません。その中で、自分が何を許せて何なら許せないかを明確にすることが大切ではないでしょうか。
給料なのか、拘束時間なのか、人間関係なのか、業務内容なのか、要素は様々あると思います。
一度、自分の中で精査してみて考えてみてはどうでしょうか。
隣の芝生は青く見えたりもしますし。
拘束時間が長いって言ってるじゃないですか笑
おそらく変に長い会社なのでは？
時間外に朝礼夕礼始めて、それが長いとか…。
あなたは麻痺してるかもしれないけど一般からしたら長いのかもしれないですよ…。
今年に入って8人目じゃなくて1年前から換算して8人目ってことですか？
私が勤めていた会社は去年1年間で15人退職してました。
社長がワンマンすぎなのと、責任の重さと業務量の多さですかね。
入れ替わりが激しいせいで書類も目茶苦茶でした。
二度と関わりたくない会社ですね。
そういう会社って、自分達のやり方に非があるのではなく、辞めていく奴らに根性が無いとか、退職者が悪いことにして事を片付けるから、一向に改善されないんだよね。
そんなだから、まともな人ほど辞めていき、どんどんドツボにハマっていき、どこも相手にしないような人しか入ってこないし残らないことになり、どんどん悪化していく…
でも、次入る会社に、そんな場所だった！なんてことは分からないから、履歴書が傷付く方としてはたまったものじゃない。
会社選びって、本当に大切ですよね。
次こそは、そんなブラックを選びませぬよう。
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