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違いがわからないので、説明がほしいです。。下手な文章で申し訳ないのですがお答え頂…

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匿名さん
21/10/25 11:39(更新日時)

違いがわからないので、説明がほしいです。。下手な文章で申し訳ないのですがお答え頂けると嬉しいです。

飲食店でパートをしています。
①月毎に二、三回イベントや新メニューが出る為マニュアルなど見ないと仕事が出来ません。でも、そのマニュアルを見る時は時給の発生しない時間で見ています。特にそう言われてるわけではありませんが実際仕事時間内に見てね…など一度も五年勤めて聞いたこともないです。新人の人には新メニューなどの当日は早く来たりしてマニュアル確認してね!とは言っています。店長も時間外に見てるのは知っています。何も言いません。

②私は10時からシフトに入れてもらっていて5分前にタイムカードをきります。その前にお店に1番に行くので仕事時間外で鍵開けから色々な機器の電源、電気など付けてまわります。その際の動線上で出来ることをしてます。(後でも間に合うけど時間短縮になるし、ついでだからと10分長くても15分くらいです)

ここでお聞きしたいのは、②だけを駄目と言われた場合です。①がよくて②が駄目な理由が知りたいです。
宜しくお願いします

No.3402010 21/10/25 09:06(悩み投稿日時)

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No.1 21/10/25 10:15
通りすがりさん1 ( ♀ )

どちらも時間外にしていることなので
厳密に言えば、どちらも労働法的にはNG。

けど①と②の違いがあるとすれば

②は、他の従業員の業務の機会を奪っている

って感じかなと。

No.2 21/10/25 10:19
匿名さん2 

①の新メニューを見たりするのは本人の記憶力の問題です
ざっくり目を通して直ぐ覚える人もいます
わざわざ時間外でする必要もないことをやっているのは個人の考えなので、注意を受けないんだと思います
②タイムカードを押してからが仕事です
その前に仕事をするのは業務違反になるってことだと思います

No.3 21/10/25 10:24
匿名さん3 

②だけ駄目と言っただけで、
①に対して良いも悪いも言ってないから 
①が良いとは限らないと思った!

①も駄目なんだと思う!

No.4 21/10/25 11:39
匿名さん4 

2で、店やあなたに損害が出た場合に保険の問題があるからじゃない? 例、電源入れたら何かが壊れててあなたが感電して大火傷。時間内なら労災だけど時間外だから保険出ないよとか。

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