退職届について聞きたいです。 30代前半、主婦です。 以前もこちらの掲示板で…

退職届について聞きたいです。
30代前半、主婦です。
以前もこちらの掲示板で相談させてもらいましたが別件です。長文失礼します。


とある接客業で働いています。
体調不良により今年中に退職したいです。

原因は店長からほぼ毎日ある暴言等でメンタルがやられ体調にまで影響が出てきたからですが、本人にそのまま言う勇気はなく…
結婚後初めてのフルタイム勤務で家事をしながら働くことに体が追いつかないという理由で店長へ伝えました。

すると、最終判断はエリアマネージャー（私を面接・採用してくれた方）がするから自分で電話で退職の旨を伝えてくれと言われました。
マネージャーに連絡したら、体調不良はしょうがないよねと言いつつものすごく引き止めようとしている感じでした。


12月から2月頃まで繁忙期でさらに忙しくなることは分かっています。
ギリギリの人員で回しているので人手が足りないのも分かっています。
でも突発の休みも取れない中なんとか働いてきた今、心身共に限界が来ています。

一刻も早く辞めたいところを会社の規定（1ヶ月前の届出により退職できる）を守ろうと、12月中は頑張って働こうと考えていることも伝えました。


マネージャーには、近々そちらの店舗に行くのでその時話し合いましょうと言われ、まだ退職届は書いていないです。
近々と言いつつもう5日も連絡一つなく、このまま退職日がズルズル延びるのではと不安です。
精神的にも体力的にも年が明けてまで働けるか分からないので早めの11月中に伝えたのに…


退職を引き伸ばされそうになったときはこちらから自作の退職届を本社へ提出するなどして良いのでしょうか？
会社の退職届のフォーマットがあるようですがそれじゃないと受理されない等ありますか？

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