主婦パート3年してます。 人手不足で契約より多く日数出たり 人件費削減で断り…
主婦パート3年してます。
人手不足で契約より多く日数出たり
人件費削減で断りなく時間減らされた上に、その分、仕事がハードになりました。
ちなみに3年で時給が上がった事はありません。
いくらパートとは言え
何のお願いや労いもないのも
あんまりではないか、と段々怒りがこみ上げて来ましたが
皆さんならどう思います?
やめますか?
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パート、アルバイトだと雑に扱われますよね
私なら辞めます
仕事の事でストレスと疲労溜まって体調崩したとしても
相手はパート、アルバイトだから関係ないと思うでしょうし
あの人はなにも言わないからいいやみたいな
適当な扱いされるのも嫌です
辞めます。
とりあえず、いつ解雇になっても構わないというスタンスで言いたい事は言った方が良いです。
契約の日数とは違うので出勤しません等と断るか、超過分の割増手当貰えるんですよね?とか言う。
言い方は悪いですが、強気でないとなめられますし、良いように使われます。
お疲れ様です。
私は7年ほど子育てとの両立のために扶養外ですが、パートとしてある大手スーパーで働いていたことがあります。そこはパートでも研修や福利厚生がしっかりしていて、さらにはボーナスまで年2回支給されました。スキルアップも出来て、給料もスキルアップするごとに上がりました。社員の方に任される仕事も増えたり、やりがいもあって楽しかったです。大手スーパーなのに、社長が必ず顔を出して、職員に対して労いの言葉を掛けてくださってました。
きっと、探せばそういう企業はあるはずですよ。
ちなみになんですが、私は基本的に“パートだから”とか“アルバイトだから”とかって考えで、仕事を任せたり仕事をしたりするの、好きじゃないんです。任された仕事は責任持って遂行する、そういう気持ちでいつもどんな仕事もやるようにしてるので。きっとあなたもそうなのでは?社員一人一人を分け隔てなく大切にしてくれる会社に、出会えると良いですね。
頑張ってください!
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