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仕事を辞めたいと申し出たらボーナス全額返還しろと言われました。 本来1か月前か…

回答3 + お礼2 HIT数 382 あ+ あ-

匿名さん
21/12/15 01:25(更新日時)

仕事を辞めたいと申し出たらボーナス全額返還しろと言われました。
本来1か月前から辞めたいと言っておかないといけないんですが、ボーナスがカットされる可能性もあったので貰ってから伝えました。
その際返還しなくてはならないのでしょうか。

No.3433875 21/12/14 14:16(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.2 21-12-14 14:27
匿名さん2 ( )

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ボーナス支給日に在籍してるなら原則支給対象になりますよ。

ただ、会社としては頑張ってくれてありがとう。と、これからも頑張ってねという気持ちも込めてのボーナスでもあるから、減額したかったとかにはなるかも。
その分残ってるくれる人に渡したいって気持ちは働きそうかなぁ。

会社とケンカ別れでも問題ないなら1さんの言うように労基や社労士とかを使うのもありかなーと思います。

No.1 21-12-14 14:22
匿名さん1 ( )

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ボーナスは働いてきた日(締め日)迄の報酬なので、返還を求めるのはおかしい。
返す必要がないし、
労働基準局に相談してみる、と言ってみては?

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No.1 21/12/14 14:22
匿名さん1 

ボーナスは働いてきた日(締め日)迄の報酬なので、返還を求めるのはおかしい。
返す必要がないし、
労働基準局に相談してみる、と言ってみては?

No.2 21/12/14 14:27
匿名さん2 

ボーナス支給日に在籍してるなら原則支給対象になりますよ。

ただ、会社としては頑張ってくれてありがとう。と、これからも頑張ってねという気持ちも込めてのボーナスでもあるから、減額したかったとかにはなるかも。
その分残ってるくれる人に渡したいって気持ちは働きそうかなぁ。

会社とケンカ別れでも問題ないなら1さんの言うように労基や社労士とかを使うのもありかなーと思います。

No.3 21/12/14 21:12
お礼

>> 2 回答ありがとうございます。

まさにそのように上司から言われました。
けど今までの在職中にされたパワハラセクハラなど多々あるので、労基に行ってみようと思います。

ありがとうございます。

No.4 21/12/14 21:13
お礼

>> 1 ボーナスは働いてきた日(締め日)迄の報酬なので、返還を求めるのはおかしい。 返す必要がないし、 労働基準局に相談してみる、と言ってみては… 回答ありがとうございます。

そうですよね。労基に相談してみます。
背中を押していただいて嬉しいです。

No.5 21/12/15 01:25
匿名さん5 

返す必要ないです。そのように、やめる方は多いですよ

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