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営業職を派遣会社とハロワに求人を出しても人が来ません。 反響営業なので営業とは…
営業職を派遣会社とハロワに求人を出しても人が来ません。
反響営業なので営業とは謳わずに受付や案内とそれに関連する事務として募集かけてます。面接時に詳細を伝えています。
ですが、そもそも人が来ません。
派遣さんが1人いるのですが、長く続けてくれそうではありません。正規登用を目指せると伝えても「仕事が合っているとは思えないので契約満了後に延長は考えていないです」とはっきり言われました。
仕事を真面目にされる人なので続けて欲しいです。4月で契約満了みたいなのですが、それまでに残ってもらえるように説得するにはどうしたらいいでしょうか?
新卒採用は無しでした。
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あ、土地柄の問題もあるんですね。
給料高くて賞与が6か月分!?それはすごいと思ったんですが、退職金がなく残業20時間は大きいですね…。
私なら給料や賞与減らしてでも退職金ありの残業はほぼなしにしてもらいたいかも。できれば長く働きたいですし。
あと、ちょっとお聞きしたいんですけど、退職金って退職金制度、退職金共済ってあると思うんですけど、企業側からするとそれを利用するにはデメリットのようなものってあるのでしょうか?
この2つだとどちらの方がメリットがある(雇われ側にとってはデメリット?)とかあるんですか?
営業職なんて営業がしたいって人間以外合わないんじゃない?
受付と案内と事務って営業ではないし嘘じゃん?職安にブラックリスト化されてるんじゃない?
派遣してる人って長く勤めるって目的より何か目的があって限られた期間だけ派遣で仕事するって感じだと思うよ。説得しようにも派遣の人の希望きかないと説得できなくないですか?
- << 6 職安には詳細を聞かれたら伝えてもらうようにお願いしてます。 派遣さんには、困ったことがあるなら教えて欲しいと伝えています。「勤めて営業が合わないとわかったので、次は自分に合う仕事を探します」とも言われました。 残業が多いので家庭で支障が出てるとも言ってました。可能な限りフォローしてるのですが、残業なしにはできません。 続けてもらうのは無理ですかね?
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