ホテル業だけどコロナ禍に伴う人手不足で泊まり勤務してます。マジで無理。 夜…

泊まりなんて，身体おかしくなる
やめた方がいい


看護師が収入いいのも，毎週
２回か３回の夜勤だもの

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>> 1 幾分か手当はつくんですけど、スケジュール的にもキツくて、Aホテルで2日勤務したらBホテルに移動して1泊、その後Bホテルで勤務とか無理。
旦那が単身赴任(コロナで帰れない)から泊まりシフトがどんどん私に回ってくるのも無理。

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いくらコロナで人手不足とはいえ、無理は禁物！！
さっさと転職すべき、ただし～次をある程度に決めて、
しっかり下準備はしておくように。

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>> 3 もち！！

正直経歴がホテルしか無いから次もホテルになるのは覚悟してる。
でも泊まりさえなければどこでもいい草

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そうなん？

すげーホテルだね

人手不足だからって泊まりでやらせてるとかありえない
災害時に泊まりをするとかは分かるけど💦

うちの弟もホテル勤務だけど人手不足とは全然言ってないし寧ろまた宴会減るから人数調整で休んで貰わなきゃって言っていたけどやっぱり場所によるのかな

うちの弟は横浜の桜木町の近くのホテル

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>> 5 私海外です。今までウェイターやフロントなどは留学生とかワーホリの若い方で埋めていたけど、そういった人が軒並み帰国してあっという間に人手不足。

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格式高いホテルに事務職で入社したけどコロナやべえから辞めようと思ってる。事務やフロント経験あるなら他にたくさん仕事はある。

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>> 7 私一応通信教育やっていて、出来れば簿記も取ろうと思ってる。

上司は現地人は仕事がキツすぎるって文句言うから留学生雇いたいって言ってるけど、この国の人間が無理っていうオペレーションにして文句言わない留学生を雇おう！ってそれどこの実習生だよ…

無理。本気で無理。

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経理以外なら簿記はあまり必要ないですよ。そこのホテルで電話来客応対などされててパソコンが普通に扱えるなら、ホテルじゃない仕事もできますよね？

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